Профессиональный день адвоката
‒ Несколько лет назад CNSM запустила проект, цель которого ‒ дать каждому члену профсоюза возможность получить юридические консультации. Адвокаты CNSM побывали практически во всех районах страны, встречались с членами профсоюзов многих предприятий. Как вы оцениваете результаты данного проекта?
‒ Я нахожу эти результаты положительными для профсоюзного движения, и делаю этот вывод исходя из повышенного интереса, проявленного к этим встречам профсоюзными лидерами на территории страны, но также и членами профсоюза, которые участвовали в данных мероприятиях под названием «Консультации профсоюзного адвоката» или «Диалог с профсоюзным адвокатом». Я отметил, что живой диалог с членами профсоюза, которые задавали различные вопросы, касающиеся правовой, экономической и социальной сфер, с которыми они сталкиваются в повседневной работе, оказался полезным.
На мой взгляд, это хороший проект, который заслуживает продвижения, дальнейшего развития, поскольку он полезен для профсоюзного движения, так как он может дать новое начало даже в рядах молодого поколения. Этот проект сближает еще больше и укрепляет профсоюзную семью.
‒ Насколько хорошо знают работники свои права? Что нужно сделать, чтобы не допустить злоупотреблений со стороны работодателей?
‒ Сегодня законы принимаются как на конвейерной ленте, и для того, чтобы быть хорошо информированным, необходимо потратить много времени на удовлетворение этой потребности. В целом, профсоюзные лидеры на территории страны знакомы с положениями законодательства, в частности, с трудовым законодательством.
Но отдельный вопрос ‒ это его применение. Нередко довольно простая проблема, которую можно решить путем медиации, за столом переговоров, включая привлечение специалистов и с повышенным вниманием со стороны работодателя, от которого зависит решение, перерастает, из-за безразличия последних, в конфликт, который, чтобы быть решенным, переносится в область правосудия.
Соответственно, для подготовки и подачи иска в суд, где судебные ошибки чреваты болезненными последствиями, объем необходимых знаний выходит за рамки трудового законодательства, здесь необходимо и хорошее знание норм процессуального права, а также других норм права.
‒ С какими проблемами чаще всего сталкиваются работники в трудовых отношениях?
‒ Проблемы самые разные: от необоснованных и даже незаконных увольнений, до необоснованного снижения заработной платы, других обязательных платежей, несоблюдения законодательства в области охраны труда, рабочего времени и времени отдыха, незаконного приостановления действия трудовых договоров и т. д.
В то же время затрагивается много проблем, с которыми члены профсоюза сталкиваются в отношениях с государственными и частными структурами.
