Promovarea dreptului la muncă în condiții decente, demne de un stat european, solidaritate, dezvoltarea și consolidarea politicilor privind egalitatea de gen în Republica Moldova sunt doar câteva dintre prioritățile pe care și le-a setat noul ministrul al Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu. Noul ministru are 39 de ani şi a fost directorul unui ONG specializat pe dezvoltarea şi consolidarea politicilor privind egalitatea de gen în Republica Moldova. La început de cale la minister, ziarul „Vocea poporului” i-a solicitat un interviu.
– Domnule Buzu, ați reușit să faceți cunoștință cu echipa ministerului? Ce vă propuneți la început de mandat?
– Am făcut deja cunoștință cu o parte din echipă. Cât privește prioritățile, încă încerc să le clarific, dar în mare parte sunt aceleași pe care și le-a setat și fostul ministru Marcel Spatari: să avem o Moldovă fără mari discrepanțe între diferite grupuri sociale, mai incluzivă și mai solidară. Asta înseamnă să protejăm pensionarii, familiile vulnerabile, să ajutăm copiii, să promovăm egalitatea de gen, să ajutăm la integrarea persoanelor cu dizabilități. Toate politicile clasice ale ministerului nostru.
– În mod prioritar, ce ați dori să schimbați acum?
– Aș vrea în primul rând să consolidez echipa, pentru că este încă în proces de formare. Dorim să inițiem un proces mai ambițios de digitalizare. În gestiunea ministerului să existe mai multe baze de date și cred că trebuie să găsim o metodă ca să le administrăm mult mai eficient, să putem să depistăm mai multe greșeli de sistem, fraude, ineficiență. Pe asta ne propunem să punem accent în acest an.
– Aveți și un plan bine stabilit privind politicile sociale? Mă refer la ajutorul pentru perioada rece a anului, pentru șomeri, tineri, mămici, copii?
– Cu siguranță. La sfârșitul anului a fost aprobat un pachet de legi cu privire la reformarea și eficientizarea Inspectoratului de Stat al Muncii. În acest an ne propunem să construim o instituție veridică, eficientă și integră în acest sens. Vom încerca să eficientizăm și programele active ale forței de muncă, să ajutăm tinerii, persoanele cu dizabilități să-și găsească un loc de muncă pe care și-l doresc. Urmează să venim cu un pachet de măsuri pentru a consolida capacitățile instituționale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Vrem să-i ajutăm să-și dezvolte capacitățile, să conlucreze mult mai eficient cu sectorul privat, să înțeleagă care sunt nevoile lor în materie de personal, dacă caută anumite persoane cu anumite calificări și cum serviciile pe care le administrează pot să vină în sprijinul agenților economici în acest sens. Ne propunem și o reformă a sistemului de asistență socială. Vrem să îmbunătățim activitatea asistenților sociali, a serviciilor sociale, accesul persoanelor și familiilor vulnerabile la aceste servicii. Vrem să îmbunătățim calitatea lor, ca acestea să poată să se centreze mult mai adecvat pe nevoile beneficiarilor. De asemenea, ne dorim să venim cu un pachet de măsuri menit să reducă sărăcia în rândul copiilor. Nu putem tolera situația în care peste 20 la sută dintre copiii Republicii Moldova trăiesc în sărăcie. Trebuie să avem un sistem mult mai bine țintit să identifice acești copii și să-i ajute, pentru că aceasta este o investiție în viitorul nostru, al Republicii Moldova. Cu siguranță, în scurt timp vom aproba și un nou program pentru asigurarea egalității între bărbați și femei, un program privind violența asupra femeilor etc. Agenda este destul de ambițioasă și largă. Asta este natura ministerului nostru.
– Predecesorul dvs., Marcel Spatari, a avut o relație de colaborare bună cu sindicatele. Veți continua în același sens?
– Dialogul social este prioritar pentru succesul ministerului. În 2022, echipa a repornit acest format, dialogul tripartit, noi urmează să-l îmbunătățim, să fie unul mai dinamic și mai ambițios, pentru că urmează să implementăm mai multe acțiuni în sprijinul angajatorului și al angajaților. Doar cu o participare plenară și cu încredereîntre minister, sindicate și patronate putem reuși.
