Activitatea sindicală a tinerei generații la diverse niveluri, în vizorul FSCRE

Tineri sindicaliști din organizațiile sin­dicale primare din diverse localități ale Republicii Moldova, membri ai Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice (FSCRE), au participat pe 3 aprilie la un seminar de instruire desfășurat la Institutul Muncii. Seminarul a fost organizat în cadrul con­cursului „Tânăr lider sindical al FSCRE”.

Margareta Strestian, președinta FSCRE, a subliniat în deschiderea evenimentului că acest concurs are rolul de a spori conștientizarea ti­nerilor salariați cu privire la importanța sindi­catului în protejarea drepturilor și intereselor social-economice ale membrilor săi.

Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, a evidențiat importanța comunicării instituționale ca instrument esențial pentru pro­movarea sindicatelor. Ea a abordat subiecte legate de formularea și transmiterea eficientă a mesajelor, canalele de comunicare și plani­ficarea strategică.

Ana Moldovanu, consilier superior în De­partamentul protecție social-economică al CNSM, i-a informat pe participanți despre as­pecte importante ale protecției sociale, pre­cum ar fi drepturile în domeniul muncii, ve­niturile salariale, asigurările sociale, ocuparea forței de muncă și negocierile colective.

Concursul „Tânăr lider sindical al FSCRE” are patru obiective principale: motivarea apartenenței la sindicat și conștientizarea calității de membru de sindicat; implicarea ac­tivă a tinerilor în activitățile Federației la toate nivelurile; creșterea gradului de informare a tinerilor membri de sindicat privind activita­tea Federației, inclusiv a Comisiei de Tineret; aprofundarea abilităților de reprezentare a drepturilor tinerilor în domeniul relațiilor de muncă, protecția și reprezentarea drepturilor și intereselor social-economice ale tinerilor din cadrul FSCRE.

Concursul include mai multe etape, iar programul de instruire acoperă teme precum drepturile sindicale, cadrul legislativ și nor­mativ, strategii pentru organizațiile sindicale primare, transferul de abilități pentru negoci­eri colective, sănătatea salariaților și utilizarea eficientă a instrumentelor de prezentare.