Angajaţii din sectorul feroviar vor beneficia, de la 1 august anul curent, de o majorare cu 15% a salariilor. Nicolae Buza, preşedintele Sindicatului Feroviarilor din Moldova, a precizat pentru „Vocea poporului” că acest lucru a fost obţinut în urma unui proces de negocieri purtate de reprezentanţii salariaţilor cu factorii de decizie.
Nicolae Buza a apreciat că majorarea anunţată a retribuţiei nu este una semnificativă şi că sindicatele au solicitat ca aceasta să fie de 50 la sută. „Vom insista în continuare asupra creşterii salariilor până la nivelul cerut de noi. În prezent, situaţia financiară a lucrătorilor este critică din cauza lefilor mici şi a cheltuielilor mari”, a specificat preşedintele Sindicatului Feroviarilor din Moldova.
În contextul negocierilor a fost soluţionată şi problema acelor salariaţi care anterior au fost preavizaţi cu privire la decizia administraţiei Întreprinderii de Stat „Calea Ferată din Moldova” de a opera reduceri ale statelor de personal. În consecinţă, toţi angajaţii de la această unitate economică au fost asiguraţi cu locuri de muncă.
Nicolae Buza a relevat că activitatea întreprinderii este afectată de evenimentele care au loc în prezent în Ucraina prin reducerea volumului de mărfuri transportate prin teritoriul acestei ţări. Aceasta nu se va răsfrânge însă negativ asupra condiţiilor de muncă sau a normei de activitate a salariaţilor, a conchis vorbitorul.
Şi reprezentanţii Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii Drumurilor au anunţat anterior că poartă discuţii cu reprezentanţii sindicatelor din ramura feroviară despre modul în care decurge procesul de reformare a Î.S. „Calea Ferată din Moldova”.
În cadrul consultărilor, conducătorul ministerului respectiv a dat asigurări că schimbările ce se produc la CFM sunt în beneficiul angajaților și al călătorilor. Potrivit lui, reforma în cauză are scopul de a crea noi oportunități de dezvoltare şi modernizare a întreprinderii în situaţia în care sectorul feroviar se confruntă cu numeroase dificultăţi.
Ministrul Transporturilor şi Infrastructurii Drumurilor a menţionat că, odată cu optimizarea cheltuielilor întreprinderii şi a implementării, în general, a planului de modernizare, va deveni posibilă şi majorarea salariilor angajaţilor, care vor fi remuneraţi în baza unor criterii de performanţă.
În cadrul consultărilor cu liderii sindicali din ramura feroviară s-a convenit ca dialogul social să fie menţinut în permanenţă, astfel încât angajaţii să fie informaţi despre etapele de modernizare a întreprinderii, precum şi de îmbunătăţire a condiţiilor salariale şi de muncă.