
Фото: sindicate.md
Женский совет Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) организовал семинар «Социальное страхование: права и обязанности», на котором обсуждались права сотрудников и изменения в законодательстве, связанные с пенсионной системой.
Как подчеркнула председатель Женского совета CNSM Люба Ротару, «работники должны быть ознакомлены c системой социального страхования, с тем, чтобы лучше знать свои права и не быть бессильными перед работодателями.
Профсоюзы могут и должны принимать серьезное участие в управлении системой социального страхования и пенсионного обеспечения и настаивать на принятии определенных изменений и дополнений в нынешнем законодательстве».
В настоящее время Министерство труда, социальной защиты и семьи разработало проект изменений и дополнений в Закон №156 о пенсиях государственного социального страхования, которым предоставляет ряд льгот при выходе на пенсию определенным категориям граждан, в том числе судьям, членам правительства и депутатам. По мнению профсоюзов, внесение данных поправок мотивирует некоторые категории пенсионеров к продолжению своей профессиональной деятельности и после выхода на пенсию, в то время как лица, получающие пенсии ниже прожиточного минимума (более 90% от общего числа пенсионеров), не будут иметь дополнительной поддержки для обеспечения минимального уровня жизни.
«Данные изменения несправедливы, учитывая, что сегодня индивидуальный взнос обязательного государственного социального страхования идентичен для всех работников, незави симо от того, является он депутатом или рабочим. а значит и пенсии следует рассчитывать по единой формуле. CNSM выступает за унификацию системы пенсионного обеспечения и установление единой формулы расчета пенсий. Следует пересмотреть положение об установлении пенсий, что предполагает также существенное изменение существующего закона», — считает начальник Отдела социально-экономической защиты CNSM Анна Молдовану.
Она также отметила, что проект закона не может быть утвержден в данной редакции, учитывая отсутствие комплексной финансовой и экономической оценки последствий новых регулирующих положений в соотношении с реальной ситуацией в области.
Кроме того, члены Женского совета не согласны с предложенными изменениями в Законе о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования.
CNSM предлагает и настаивает на том, чтобы период, за который рассчитывается застрахованный доход, был от 6 до 12 месяцев, неполные периоды исчислялись на базе минимальной зарплаты для первой категории бюджетных работников, то есть 900 леев и 1400 леев в реальном секторе.
Анна Молдовану также подчеркнула необходимость установления единого пособия при рождении ребенка в размере не менее 5 тысяч леев по сравнению с нынешними 2600 леями, а также увеличения пособия по уходу за ребенком до трех лет с 30% до 40% от среднего застрахованного дохода.