Женская комиссия Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) провела заседание, в ходе которого был представлен отчет о деятельности в 2021 году. Основной целью Женской комиссии была реализация стратегии CNSM на 2017-2022 годы, особенно главы IX «Обеспечение гендерного равенства в профсоюзах».
В отчетный период был проведен ряд мероприятий, в ходе которых обсуждались сложности, с которыми сталкиваются женщины в нашей стране, а также выдвигались конкретные предложения по их решению.
«Мы вели работу по хорошо продуманному плану и реализовали его, даже несмотря на сложившееся в обществе положение. В этот двухлетний период пандемии COVID-19 мы проявили активность, мужество и настойчивость. Женская комиссия CNSM в течение года способствовала информированию членов профсоюза и выявлению проблем, с которыми сталкиваются женщины в период пандемии», — отметила председатель Женской комиссии CNSM Люба Ротару.
Она поблагодарила всех членов комиссии, представляющих национально-отраслевые профсоюзные центры, за проявленную ими активность в рамках профсоюза, который они представляют, за их настойчивость, порядочность и солидарность.
В мероприятии также принял участие председатель CNSM Игорь Зубку. Профсоюзный лидер выступил с предложением провести гендерный аудит в каждой отрасли экономики, ведь только так можно будет сказать, что были выявлены проблемы и приоритеты.
Мы должны продолжать продвигать гендерное равенство и справедливость в контексте глобального кризиса в здравоохранении
«Политика руководства CNSM соответствует ценностям, закрепленным на Четвертой Всемирной конференции по положению женщин, организованной Международной конфедерацией профсоюзов (ITUC). Мы должны продолжать продвигать гендерное равенство и справедливость в контексте глобального кризиса в здравоохранении, экономического и социального кризиса», — сказал Игорь Зубку.
«Каковы наши приоритеты? В области гендерного равенства Конфедерация уделяет внимание дифференцированному воздействию пандемии COVID-19 на женщин, поскольку они наиболее активно участвуют в государственном секторе, в профсоюзном движении, где 63 процента составляют женщины. Необходимо развивать экономику ухода с помощью инвестиций в этой области, так как сектор ухода нуждается в укреплении. Нам также следует привлечь внимание руководства страны, в том числе перейти от свободной рыночной экономики к социальной экономике. Это поможет повысить имидж женщин в обществе», — заявил председатель CNSM.
Вице-председатель CNSM Петру Кирияк в свою очередь рассказал об отношениях с представителями профсоюзов на местах, чтобы члены Женской комиссии могли поделиться своим богатым опытом.
«Члены профсоюза должны знать обо всех ваших достижениях, быть правильно информированными о том, что делается, и их следует привлекать к разработке планов, идей по укреплению профсоюзного движения», — подчеркнул Петру Кирияк.
Участницы мероприятия говорили о гендерном насилии и домогательствах в сфере труда и ратификации Конвенции МОТ № 190, равной оплате за труд равной ценности. Наряду с этим был обсужден ряд вопросов, связанных с улучшением условий труда и безопасностью на рабочем месте, защитой прав и интересов, обеспечением справедливой социальной защиты, борьбой с насилием в отношении женщин, в том числе в сфере труда, повышением качества услуг в области здравоохранения для женщин, устранением несоответствий в уровне оплаты труда, с достойной заработной платой.
Деятельность Женской комиссии CNSMвысоко оценивается руководством CNSM, ее голос сильный и услышан руководством страны, правительством, которые учитывают мнение Женской комиссии CNSM при поиске решений проблем, с которыми в целом сталкиваются все женщины Республики Молдова.
