Международная конфедерация профсоюзов совместно с Региональным панъевропейским советом (ITUC/PERC) организовала недавно рабочую мастерскую со специфическим названием: «Учитывайте нас!» («Count us in!»).
Задачи мастерской заключались в оценке и консолидации национальных планов действий и стратегий, направленных на достижение 30-процентной доли представительства женщин на руководящих должностях и существенного роста присоединения женщин к профсоюзам. Национальную конфедерацию профсоюзов Молдовы представляла на данном мероприятии Люба Ротару, председатель Женского совета CNSM.
В ходе мастерской была проведена оценка кампаний ITUC «Count us in!» и «Решения для жизни», обсуждались стратегии и методы привлечения женщин в профсоюзы. Участники обменялись мнениями относительно отправных точек и вызовов для достижения 30-процентной доли представительства женщин в руководящих должностях в профсоюзах, были отмечены преимущества программ наставничества, говорилось об участии женщин в коллективных переговорах и др.
После рабочей мастерской прошла Конференция Женского комитета PERC, в которой приняли участие делегаты организаций, входящих в PERC.
На конференции был заслушан доклад о деятельности Женского комитета PERC за 2012-2016 гг. и утверждена Программа деятельности Женского комитета на 2017-2019 гг. Также было избрано руководство и новый состав Женского комитета PERC, он включает девять профсоюзниц. Национальную конфедерацию профсоюзов Молдовы представляет в Комитете председатель Женского совета CNSM Люба Ротару.
«Это важное для нас событие, так как в нынешнем году мы впервые входим в состав
Женского комитета PERC. К Международной профсоюзной организации присоединились в общей сложности структуры из 86 стран, и у каждой из этих стран было право выдвинуть собственную кандидатуру. Республика Молдова заручилась значительной поддержкой, на уровне 95,6%», — подчеркнула Люба Ротару.
В ходе конференции была составлена рабочая программа для новоизбранного Женского комитета. Кроме того, был разработан и утвержден годовой план деятельности на 2017 год. В рабочую программу на следующие два года включили действия, вытекающие из требований Берлинского конгресса ITUC, который состоялся в 2014 году и который поставил следующие задачи: существенное увеличение числа членов профсоюза; женщины-профсоюзницы должны быть представлены в процессе принятия решений на уровне не менее 30%; сплочение усилий с тем, чтобы улучшить уровень жизни населения; обеспечение стабильными рабочими местами и надежными доходами; обеспечение ощутимой социальной защиты, исключение рабства и принудительного труда; участие профсоюзов в решении проблемы иммигрантов и их привлечение в ряды профсоюзного движения и т. д.
Кроме того, предстоит принять нормативные акты, решения насчет внедрения аспектов, связанных с равенством мужчин и женщин, а также относительно мониторинга над выполнением политики PERC.
«Женщины были очень активными на этой конференции. Перед новоизбранным комитетом поставили очень серьезные задачи, которые, безусловно, будут выполнены», — подытожила Люба Ротару.