Права и социальные гарантии государственных служащих с особым статусом, мотивация сотрудников оставаться верными своей профессиональной карьере, укрепление человеческого потенциала в полиции, шаги, которые необходимо предпринять, чтобы гарантировать мотивирующую зарплату, а также другие темы были обсуждены в ходе круглого стола «Защита трудовых прав и социальных гарантий государственных служащих с особым статусом», организованного недавно в Институте труда Федерацией профсоюзов Молдовы «Sindlex».
В мероприятии приняли участие депутаты и члены Правительства Республики Молдова, ответственные лица из Министерства внутренних дел, Министерства юстиции, Министерства обороны, Службы информации и безопасности, Службы государственной охраны, Национального центра по борьбе с коррупцией, Генерального инспектората полиции, Генерального инспектората Пограничной полиции, Генерального инспектората по чрезвычайным ситуациям, Национальной пенитенциарной администрации, руководство Национальной кассы социального страхования и др. В мероприятии также принял участие председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Игорь Зубку.
В своем выступлении Игорь Зубку отметил важность работы государственных служащих, но также и меры, необходимые для обеспечения им достойной жизни.
«Характер работы сотрудников вашего сектора связан с серьезными рисками и особой ответственностью за выполнение поставленных задач, и, соответственно, права, которые у вас есть в рамках трудовых отношений, должны учитывать эти аспекты. В период пандемии вам пришлось, наряду с медицинскими работниками, сыграть очень важную роль в предотвращении распространения инфекции COVID-19. Затем началась война в соседней стране, и в этом контексте перед вами также встала сложная задача по обеспечению безопасности государства и его граждан, включая участие в управлении кризисом беженцев. Но профсоюзы считают, что простого признания этого вклада недостаточно. Необходимы конкретные меры для обеспечения достойного труда и достойной жизни», — заявил председатель CNSM.
Игорь Зубку также перечислил некоторые инициативы и предложения, недавно представленные Конфедерацией в правительство и парламент Республики Молдова. Предложения профсоюзов касаются совершенствования Закона о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, предыдущих обращений профсоюзников, связанных с поддержкой молодых специалистов, предоставления дополнительных льгот государственным служащим с особым статусом, пострадавшим от COVID-19, и др.
Крайне уставший, плохо оплачиваемый персонал
Генеральный секретарь Федерации «Sindlex» Анжела Отян отметила проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники правоохранительных органов. «Аргумент о том, что в данный момент нет денег, не уместен, учитывая, что работа также требует больших усилий. Персонал переутомлен, отпуска не могут быть полностью использованы, и создается впечатление замкнутого круга. Это побуждает некоторых приостановить свою профессиональную карьеру и уехать из страны или перейти на другую работу, где платят больше», — сказала Анжела Отян.
Дан Перчун, председатель парламентской Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье, заявил о своей готовности и открытости к прозрачному и конструктивному социальному диалогу. Его инициатива по вынесению на обсуждение различных неоднозначных и ошибочно трактуемых ситуаций принесла незамедлительные результаты. Он сообщил, что в ближайшее время будут проведены заседания с участием небольшой группы, которая встретится сначала в МВД, а затем в парламенте.
В своем выступлении начальник Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцяну поддержал инициативу по проведению открытого диалога, но также отметил тот факт, что сотрудникам полиции необходимы меры по обеспечению достойного труда и достойной жизни.
Среди отмеченных начальником полиции вопросов: влияние заработной платы на вакантные должности, создание единого механизма оплаты труда для всех правоохранительных органов, порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и расчет выслуги лет для назначения пенсии. В то же время глава ГИП привел аргументы в пользу необходимости совершенствования мотивационных механизмов, ссылаясь на объем задач и риски, которым ежедневно подвергаются сотрудники полиции.
