Фото: romanialibera.ro
Республиканский комитет профсоюза работников общественных услуг и производства товаров Sindindcomservice рассмотрел насущные проблемы по охране здоровья и безопасности труда. Профсоюзники отметили не только успехи, достигнутые за минувший год, но также и те недочеты, которые до сих пор существуют в этой сфере. Встречу провели на Кишиневском муниципальном предприятии Regia Autosalubritate, которое, по мнению председателя отраслевого профсоюза Анны Селиной, является достойным примером в области охраны труда.
Улучшение условий труда
Практика работы ряда профсоюзных комитетов показывает, что даже в сложных условиях, при определенном желании и настойчивости, можно добиться улучшения условий труда членов профсоюза, как, например, это удалось профкомитетам Apă-canal (Бэлць), Acva-Nord (Сорока), АО «Термоком» (Кишинэу).
На крупных предприятиях созданы службы охраны труда, на малочисленных − имеются специалисты по охране труда. В большинстве коллективов действуют комитеты по охране здоровья и безопасности труда, имеются оборудованные инструкциями и другими методическими материалами кабинеты по охране труда, работают медицинские пункты, столовые и другие пункты приема пищи.
Республиканский комитет профсоюза Sindindcomservice ежегодно организует семинары для представителей профсоюзов, наделенных особой ответственностью в области охраны здоровья и безопасности труда, только в 2013-2014 годах подготовлено 60 человек. Также РК профсоюза ежегодно участвует в конкурсе CNSM «Лучший представитель профсоюзов, наделенный особой ответственностью в области охраны здоровья и безопасности труда».
 |
Аттестация рабочих мест – камень преткновения многих предприятий |
Однако существует и ряд проблем. Например, в части своевременного обеспечения спецобувью и спецпитанием, что нередко работодатели объясняют тяжелым финансовым положением многих предприятий. Но самое главное, существуют проблемы, которые препятствуют реализации нормативных актов в области охраны здоровья и безопасности труда, в том числе и участию в этом профсоюзных органов.
«На некоторых предприятиях недооценивается роль комитетов по охране здоровья и безопасности труда, нарушается паритетность (как правило, не в пользу работников) в процессе их создания, — рассказывает председатель РК профсоюза Sindindcomservice Анна Селина. — Не везде проводится аттестация рабочих мест, а на предприятиях, где все же аттестация выполняется, не достигается ее конечная цель – модернизация рабочего места и последующее его выведение из разряда с вредными и/или опасными условиями труда».
По мнению Анны Селиной, отсутствие подробного анализа причин произошедших несчастных случаев, дополнительных мер по их предупреждению не способствует более современной организации текущей работы по охране труда. Сдерживающим фактором при этом является устаревшая документация, отсутствие национальных нормативных актов, современных норм и правил по эксплуатации оборудования и охране труда по ряду профессий в сфере ЖКХ, а также качественных индивидуальных средств защиты. В результате изменений раздела IX «Охрана здоровья и безопасности труда» Трудового кодекса РМ возникают разночтения по срокам проведения аттестации рабочих мест, а отсутствие централизованного подхода к этой работе ведет к большим финансовым затратам, что стало основным тормозом в ее проведении.
«Остается злободневным вопрос о сроках выхода на пенсию работников некоторых профессий, работающих во вредных условиях, в частности, хлораторщиков на предприятиях водопроводно-канализационного хозяйства, — продолжает Анна Селина. — Пленум РК профсоюза принял ряд рекомендаций для профсоюзных комитетов для совершенствования работы по защите членов профсоюза в области охраны здоровья и безопасности труда, по контролю соответствующих положений отраслевого коллективного соглашения и коллективных договоров, планов мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах, укреплению сотрудничества с Инспекцией труда профсоюзов. Ряд проблем предложено обсудить с Государственной инспекцией труда, по некоторым вопросам обратиться в правительство».
