Хотя в 2016 году тарифная ставка работников лесного хозяйства несущественно увеличилась, из-за динамики цен и тарифов ее покупательная способность снизилась на 4%. С таким заявлением выступил председатель Федерации профсоюзов лесного хозяйства «Sindsilva» Анатолие Чобану в ходе годовой конференции этой структуры, которая состоялась недавно в Институте труда.
«Исполнительный комитет Федерации «Sindsilva» провел переговоры с администрацией Агентства «Moldsilva» и договорился о том, чтобы с 1 января с. г. не было подразделений с первым разрядом оплаты труда, равным 1560 леям. Таким образом, на сегодняшний день тарифная ставка для I разряда оплаты труда в отрасли составляет 2100 леев для рабочих и 1900 леев для работников лесного хозяйства», — пояснил Анатолие Чобану.
«Мы с огромным беспокойством отмечаем, что на сегодняшний день зарплата работников отрасли все еще остается одной из самых низких в национальной экономике. Если в 2015 году средняя зарплата в отрасли составляла 4069 леев, а по стране – 4613 леев, то в 2016 году средняя зарплата в лесном хозяйстве была равна 4640 леям, тогда как средняя по стране составляла 5048 леев. Меньше среднего по отрасли получают в настоящее время в 13 лесохозяйственных предприятиях, а это половина из существующих в Республике Молдова», — подчеркнул глава Федерации «Sindsilva».
Самые низкие средние зарплаты в отрасли отмечаются на государственных лесохозяйственных предприятиях Комрат (3320 леев), Теленешть (3913 леев), Шолдэнешть (3018 леев), Бэлць (3865 леев) и «Silva-Sud» Кахул (3665 леев). В то же время выше среднего по отрасли получают в Институте лесных исследований и лесоустройства – 10660 леев, что объясняется внедрением различных проектов, на государственных лесохозяйственных предприятиях Тигина (5412 леев), Чимишлия (5323 лея), Орхей (5182 лея), на предприятии «Sil-Răzeni» (5250 леев), в Природном заповеднике
«Prutul de Jos» (5201 лей) и на Государственном предприятии по лесному хозяйству Кэлэрашь (5006 леев). В 2016 году постоянные рабочие отрасли получали в среднем по 3753 лея в месяц, тогда как средняя зарплата инженерного состава была равна 7531 лею.
По поводу условий труда профсоюзный лидер отметил, что
в стране есть предприятия, где необходимо построить новые здания лесных кордонов, помещения для рабочих лесных питомников. Существует также необходимость приобрести новое оборудование, спецодежду, оружие и боеприпасы, мотоциклы, лошадей и т. д.
«Оставляют желать много лучшего такие аспекты как аттестация рабочих мест, профессиональная подготовка рабочих, медицинское обслуживание. Вместе с тем, в общих чертах было выполнено большинство норм Коллективного соглашения отраслевого уровня на 2015-2018 гг.. Призываем руководителей лесохозяйственных предприятий и руководство Агентства «Moldsilva» при приеме на работу нового персонала учитывать, во-первых, профессиональный уровень и образование соискателей», — сказал председатель Федерации «Sindsilva».
Увеличилось число молодых профсоюзников
В течение последнего года из рядов Федерации «Sindsilva» убыло более 200 членов профсоюза. Таким образом, на 1 января с. г. в организации состояло 3434 человека. По словам Анатолие Чобану, это произошло вследствие оптимизации структуры, а также ввиду того, что для некоторых лесохозяйственных работ привлекают сезонных работников. С последнего съезда федерации, который прошел в 2016 году, и до настоящего времени число молодых профсоюзников увеличилось с 205 до 281, а число женщин, состоящих в рядах профсоюза, выросло с 692 до 698. Лидер Федерации «Sindsilva» обратил внимание на то, что очень мало женщин возглавляют первичные профсоюзные комитеты, так, из 26 профкомов, только в двух председателем является женщина. В то же время в состав Исполнительного комитета Федерации «Sindsilva», который объединяет 13 членов, входят четыре женщины, а это 31% в общей численности.
Сдержанный социальный диалог
Как отметил Анатолие Чобану, в 2016 году социальный диалог проходил достаточно сложно и сдержано.
«Сразу же после V Съезда Федерации «Sindsilva» на местах начались консультации по некоторым изменениям и дополнениям в Отраслевое коллективное соглашение на 2015-2018 гг. Первые предложения и поправки были утверждены Исполнительным комитетом федерации в августе 2016 года. Руководство федерации настойчиво требовало от администрации Агентства «Moldsilva» увеличить тарифную ставку для I разряда оплаты труда до 2100 леев, как того предусматривает постановление правительства от мая 2016 года. К сожалению, наше требование не было выполнено. Не была выполнена и просьба отраслевого профсоюза об установлении единой цены на топливную норму для работников отрасли в 300 леев, а для пенсионеров, которые проработали в этой сфере – 250 леев за один кубометр дров. Более того, из списка тех, кто имеет право на топливную норму, были исключены вдовы и ветераны труда, проработавшие в лесном хозяйстве. Администрация Агентства «Moldsilva» заверило нас в том, что в ближайшее время будет назначен новый состав Комиссии по переговорам от агентства и можно будет начать новый раунд переговоров», — сообщил профсоюзный лидер Федерации «Sindsilva».
Анатолие Чобану отметил, что руководство двух лесных хозяйств из 26 существующих в стране не выплачивает надбавку к зарплате председателям первичных профсоюзных организаций, как предусматривает Коллективное соглашение на уровне отрасли. Есть задолженности по выплате членских профсоюзных взносов, самые большие из них зафиксированы в государственных лесохозяйственных предприятиях Кишинева (28,4 тыс. леев), Глодень (25,2 тыс. леев), «Sil-Răzeni» (24,3 тыс. леев), Сорок (21,1 тыс. леев), Шолдэнешть (27,5 тыс. леев).
Число несчастных случаев на производстве падает
«Что касается охраны здоровья и безопасности труда, в 2016 году в лесном хозяйстве зарегистрировано меньше несчастных случаев на производстве по сравнению с 2015 годом. Они произошли при валке деревьев, погрузке и транспортировке древесины, ремонте оборудования и транспортных единиц, а также при механической обработке почвы. Этот небольшой прогресс стал возможен, в том числе, благодаря тому, что Инспекция труда профсоюзов оказывает помощь в пересмотре работ в области охраны здоровья и безопасности труда. В 2016 году были проинспектированы лесохозяйства Теленешть, Шолдэнешть, Бэлць, Глодень, Стрэшень, Яргара и Кахул. В 2014 году мы приступили к созданию комитетов по охране здоровья и безопасности труда в рамках первичных профсоюзных организаций и продолжили эту работу в 2015-2016 годах», — уточнил Анатолие Чобану.
Согласно информации, представленной председателем Федерации «Sindsilva», в прошлом году в санаториях Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы укрепили свое здоровье 42 работника лесного хозяйства, расходы на эти цели составили примерно 210 тыс. леев по сравнению с 179 тыс. леев, которые были запланированы на эти цели. Начиная с 2014 года из финансовых средств, выделенных дополнительно Исполнительным комитетом Федерации «Sindsilva», ежегодно закупаются еще 11 путевок на санаторно-курортное лечение на сумму 58,7 тыс. леев. С 1 января 2017 года Федерация «Sindsilva» распределила уже девять путевок на санаторно-курортное лечение на сумму, превышающую 46 тыс. леев.
На конференции Ирина Выля, член Контрольно-ревизионной комиссии Федерации «Sindsilva», представила доклад о деятельности соответствующей комиссии в 2016 году.
В конце заседания участники конференции приняли заявление, в котором требуют от центральных властей привести минимальную зарплату в соответствие с уровнем цен на товары и услуги, оценить реальные условия труда в области лесного хозяйства, протестировать рабочие места в питомниках, деревообрабатывающих мастерских, при регенерации, при работах по выкорчевке деревьев и транспортировке древесины.
В то же время члены Федерации «Sind-silva» требуют от властей оказывать поддержку молодым специалистам, чтобы у них была мотивация продолжать работу в области, усилить личный состав специалистов для реализации стратегий и программ, связанных с развитием лесного и охотничьего фонда, привлекать инвестиции для обеспечения устойчивого менеджмента данного фонда.
