5 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Зарплата руководителей госпредприятий − в зависимости от достижений

Loading
Без рубрики Зарплата руководителей госпредприятий − в зависимости от достижений
salarii

Фото: economica.net

Заработная плата руководи­телей предприятий с полно­стью или преимущественно государственным капита­лом, а также предприятий-монополистов будет уста­навливаться в зависимости от достигнутых экономиче­ских результатов и составит в 3-5 раз больше среднеме­сячной заработной платы в компании. Постановление на этот счет утверждено не­давно правительством.

 

 

 

Документ предлагает, чтобы в качестве основных показате­лей при оценке результатов де­ятельности предприятия служи­ли объем продаж, доход от про­даж и чистая прибыль, а также ряд специфических для пред­приятий критериев. Зарплата будет устанавливаться админи­стративными советами учреж­дений либо акционерных об­ществ.

То же правительственное постановление относится и к руко­водителям госпредприятий, на­деленных функциями по регу­лированию рынка услуг, тари­фов и сборов, выдаче лицензий, сертификатов и разрешений. В их случае вознаграждение за труд будет оставаться неизмен­ным из года в год и не превысит сумму трех средних заработных плат на предприятии.

Что касается премий, то они не могут превышать в сумме 6 месячных должностных окладов в год, и будут устанавливаться исходя из годовых финансово-экономических результатов.

 

Читайте также: С 1 мая минимальный размер зарплаты в реальном секторе составит 1650 леев

 

К данной категории относят­ся Государственное предприя­тие «Cadastru», Государственная регистрационная палата, Орган гражданской авиации и пр.

Вице-председатель Нацио­нальной конфедерации профсоюзов Молдовы Петру Кири­як отметил, что принятое реше­ние необходимое и долгождан­ное. «Целесообразно ограниче­ние размера этих зарплат, что­бы они не превышали более чем в 3 или 5 раз среднюю заработ­ную плату работника соответ­ствующего предприятия», — под­черкнул он.

До настоящего времени не су­ществовало какого-либо офици­ального документа, который ре­гламентировал бы заработную плату руководителей государ­ственных предприятий и кото­рый предписывал бы, что она должна быть сообразована с ми­нимальной или же средней зар­платой работника. Изучение со­ответствующих сумм показыва­ет, что в настоящее время жало­вание директоров гораздо выше средней зарплаты на предпри­ятии. К примеру, теперь на от­дельных предприятиях 1/3 фон­да заработной платы идет на оплату труда руководителя, а 2/3 – на оплату труда коллек­тива. Следует учитывать и тот факт, что с переходом на нета­рифную систему оплаты труда Министерство труда, социаль­ной защиты и семьи пообеща­ло разработать критерии дости­жений для каждой системы, для каждого предприятия в отдель­ности, а на их основе будет уста­навливаться повышение зара­ботной платы, подытожил вице-председатель CNSM.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor