В ноябре с. г. медицинские работники получат более высокую заработную плату, после того как правительство внесло изменения в Положение об оплате труда работников публичных медицинских учреждений. Так, врачам повысят зарплату на 10%, а директорам и заместителям директоров – на 5,5%. Заработная плата будет увеличена дифференцированно.
Согласно решению правительства, семейный врач будет иметь заработную плату от 12600 до 14850 леев в зависимости от стажа работы по специальности, а специалист, работающий в службах с повышенным риском (фтизиопульмонологии, ВИЧ/СПИДа, морфопатологической службе, ядерной медицины и т. д.),будет получать заработную плату от 16130 до 18150 леев в зависимости от стажа работы.
Заработная плата медсестер составит от 7460 до 11050 леев с учетом сложности оказываемых услуг и стажа работы. Повышение зарплаты коснется и персонала по уходу, административно-хозяйственного персонала, их зарплата составит от 4220 до 10000 леев. Положение также предусматривает увеличение заработной платы для специалистов, исполняющих руководящие должности. Месячные должностные оклады руководящего персонала публичных медико-санитарных учреждений составят от 13540 леев для директора, главного врача или руководителя учреждения здравоохранения с годовым бюджетом менее пяти миллионов леев до 27060 леев для администрации учреждения с годовым бюджетом более 250 миллионов леев.
Хотя власти надеются, что благодаря этой мере удастся привлечь в систему молодых специалистов и удержать уже работающих, профсоюзы утверждают, что этого слишком мало, и что из-за высокой инфляции за последний год зарплата работников фактически будет ниже, чем год назад.
Дифференцированное повышение заработной платы
Согласно пресс-релизу правительства, врачи-специалисты хирургического профиля, которые оперируют, врачи-эндоскописты, врачи-анестезиологи и реаниматологи, а также другие врачи-специалисты и фармацевты той же квалификации из учреждений районного уровня получат более высокую прибавку к зарплате по сравнению с их коллегами из учреждений республиканского, муниципального и регионального уровня. Авторы инициативы объясняют эти различия в повышении зарплаты тем, что исключается неравенство между врачами, работающими в учреждениях районного уровня, и врачами, которые работают в учреждениях республиканского, муниципального и регионального уровня.
Аурел Попович, председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea», отметил в интервью, что это повышение является слишком незначительным и не соответствует достойному уровню оценки труда медицинских работников. Профсоюзный лидер также утверждает, что данное увеличение заработной платы не способно остановить отток медицинских работников, и что они продолжат уходить из молдавской системы и уезжать на работу в соседние страны, где труд врача ценится гораздо выше. Аурел Попович считает, что повышение должно составить не менее 30%, примерно на уровне инфляции.
Караван обучения, организованный Профсоюзной федерацией «Sănătatea»
Профсоюзная федерация «Sănătatea» активизировала обучение и подготовку на местах.
Во второй половине октября представители публичных медико-санитарных учреждений района Яловень и ПМСУ Институт неврологии и нейрохирургии «Диомид Герман» встретились с руководством Федерации «Sănătatea» в рамках кампании «Эффективный коллективный трудовой договор – достойное рабочее место!».
facebook.com
Затем кампания «Эффективный коллективный трудовой договор – достойное рабочее место!» продолжилась в районной больнице Сынджерей. Присутствующие узнали новую информацию, обменялись мнениями и рассказали о проблемах, возникающих в процессе ведения переговоров по коллективному трудовому договору.
