27 июня 2022
Кишинэу
Общество

Законодательные изменения, улучшающие условия труда поденщиков

Loading
Общество Законодательные изменения, улучшающие условия труда поденщиков
Законодательные изменения, улучшающие условия труда поденщиков
Vocea poporului

Безработные, устраивающиеся на поденную работу, не потеряют свое пособие по безработице, а соци­альные выплаты – обязанность работодателя. Это лишь некоторые из изменений в нормативные акты, регулирующие труд поденщиков. Документ был одобрен депутата­ми в первом чтении и, согласно авторам, законодательной иници­ативы, предусматривает больше социальных гарантий для соот­ветствующей категории лиц. В этом контексте предлагается увеличить период, в течение которого поден­щики могут выполнять работы для одного и того же бенефициара, с 90 до 120 дней.

 

Важные изменения

Важное изменение предусматривает, что лица со статусом безработного имеют право устроиться на работу поденно и одновременно получать пособие по безработице. В настоящее время безра­ботные, зарегистрированные как поденщики, не могут претендовать на соци­альную помощь со стороны государства, что, по мнению авторов законопроекта, «противоречит законодательству», так как работа этих людей не является постоян­ной, человек может работать и всего один-два дня в месяц. Также после вступления в силу изменений поденщики больше не будут обязаны включаться в государствен­ную систему обязательного социального страхования на основе индивидуального договора, заключенного с Национальной кассой социального страхования, и не будут обязаны застраховаться в системе обязательного медицинского страхова­ния. Эти два обязательства будут переданы работодателю.

«Экономический агент платит работнику в конце рабочего дня, и выплачивает определенный процент в государствен­ный бюджет. Единовременная выплата перечисляется на счет гражданина. Таким образом, поденщик, который выходит на пенсию, сможет использовать эти отрабо­танные дни и при выходе на пенсию», — пояснил Владимир Боля, депутат PAS, автор предлагаемых изменений.

По его словам, процент, который рабо­тодатель будет перечислять для государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования, будет установлен ко второму чтению. Эти изменения направлены на легализацию трудовых отношений между поденщиками и хозяйствующими субъектами.

По данным властей, в настоящее время существует более 17 тыс. таких заявленных трудовых отношений, а фактическое их количество составляет около 100 тыс.

 

Мнение профсоюзов

В конце апреля нынешнего года Игорь Зубку, председатель Национальной кон­федерации профсоюзов Молдовы (CNSM), направил письмо ряду постоянных комис­сий парламента. Речь идет о Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье, Комиссии по экономике, бюджету и финансам, Комиссии по сельскому хозяйству и пищевой промышленности. В дан­ном письме была выражена озабоченность в связи с утверждением парламентом в окончательном чтении некоторых положе­ний этого закона. В частности, они касались обязательств по социальному и медицин­скому страхованию поденных работников, которые изначально возлагались на них, а также увеличения периода, в течение кото­рого поденщик может выполнять работы для одного и того же бенефициара, с 90 до 120 дней в совокупности в течение одного календарного года.

CNSM считает, что соответствующее положение будет скорее невыгодным для поденщиков и бенефициаров, ведь эти лица не смогут воспользоваться заклю­чением индивидуального трудового договора, и будут лишены ряда прав и гаран­тий (социальное страхование по всем застрахованным рискам, медицинское страхование, право на пересмотр пенсии по возрасту в случае пенсионеров, привле­ченных к этим работам, ежегодный опла­чиваемый отпуск и др.), а также не будет обеспечена стабильность рабочего места и оплаты труда. Таким образом, люди из сельской местности, которые работают поденно, вероятнее всего, предпочтут мигрировать в трудовых целях, чтобы обеспечить себе более высокий доход и гарантию занятости», — говорится в письме CNSM.

Более того, согласно источнику, дли­тельный период времени (более пяти календарных месяцев), в течение которого поденщика смогут привлекать к рабо­там, не может быть спорадическим или случайным, как указано в статье 2 Закона № 22/2018 – «случайные неквалифици­рованные работы – виды деятельности, которые не требуют специальных знаний или навыков, выполняемые спорадически, случайно».

По мнению CNSM, цель, объявлен­ная на момент принятия закона, вернуть в правовое поле неквалифицированных работников, занятых неформально в сель­ском хозяйстве, не была достигнута. Дан­ные Национального бюро статистики по-прежнему подтверждают довольно высо­кий уровень неформальной экономики, и, к сожалению, реализация Закона № 22/2018 не способствовала ни улуч­шению показателей бедности в сельской местности.

«Помимо этого отметим, что, согласно ряду исследований и анализов, проведен­ных аналитическими центрами и экспер­тами в данной области, процедура, предусмотренная для найма поденщиков, не является эффективной с точки зрения обеспечения адекватного уровня их защиты, из-за чего они часто не приходят к бене­фициару на работу, предпочитая трудоустройство по срочному индивидуальному трудовому договору у работодателя, кото­рый обеспечит им стабильность занятости и оплаты труда. Эти аспекты свидетельствуют о том, что люди не особо хотят становиться поденщиками и повторно приходить к бенефициару, ведь они пол­ностью лишены гарантий, предоставля­емых работникам, заключившим сроч­ный индивидуальный трудовой договор. Исходя из вышеизложенного, мы предла­гаем отложить рассмотрение данного про­екта во втором чтении для совершенство­вания процедур, предусмотренных Зако­ном № 22/2018, а затем представить его для обсуждения на заседании Националь­ной комиссии по консультациям и коллек­тивным переговорам, в которую входят Правительство, Национальная конфедерация патроната Молдовы и Национальная конфедерация профсоюзов Мол­довы», — также говорится в представлен­ном ранее документе.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor