Фото: view.com
«Что происходит с теми, кто выполняет сезонный труд либо увольняется по собственной инициативе? Есть ли какие-то изменения в законодательстве, относящиеся к высвобожденным лицам, которые оказались без обязательного медицинского страхования и какого-либо источника дохода?»
Клаудия Дану, г. Кишинев
По утверждениям представителей Национальной медицинской страховой компании, Трудовой кодекс устанавливает равенство всех категорий работников, в том числе тех, у которых продолжительность индивидуального трудового договора составляет менее шести месяцев (сезонный труд). Так, на весь период действия трудового договора они пользуются теми же правами, что и остальные трудящиеся.
Закон предусматривает, что физические лица, которые в течение года увольняются, обязаны в течение 30 календарных дней со дня включения в категорию тех, кто оформляет медицинскую страховку в индивидуальном порядке, уплатить взнос обязательного медицинского страхования в виде фиксированной суммы в размере, пропорциональном числу полных месяцев, оставшихся до окончания отчетного года.
В то же время, физические лица, которые в индивидуальном порядке оформляют медицинскую страховку, а затем трудоустраиваются, за соответствующий год не будут вносить процентный вклад из заработной платы и других выплат. В этом случае не будут подсчитаны и взносы, которые должны были быть выплачены работодателем для обязательного медицинского страхования этих лиц.
Представители Министерства здравоохранения уточнили, что в настоящее время никто не освобожден от покупки полиса обязательного медицинского страхования, даже лица без доходов, за исключением безработных, которые страхуются государством.
Что касается граждан, которые не могут устроиться на работу, но не зарегистрированы в Национальном агентстве занятости населения в качестве безработных, закон не предусматривает никакого освобождения от оплаты полиса медицинского страхования. Как следствие, специалисты Министерства здравоохранения и НМСК начали разработку проекта внесения изменений в законодательство для уяснения позиции представителей государственных структур в данном вопросе.
Представители Министерства здравоохранения уточнили, что процесс доработки и утверждения соответствующего изменения может продлиться месяцы или даже целые годы и что нет никакой гарантии, что документ будет принят.
