4 декабря 2024
Кишинэу
Гражданин и закон

Явка на работу в нетрезвом состоянии. Когда выплачивается отпускное пособие?

Loading
Гражданин и закон Явка на работу в нетрезвом состоянии. Когда выплачивается отпускное пособие?
Явка на работу в нетрезвом состоянии. Когда выплачивается отпускное пособие?
stare-de-ebrietate-la-serviciu

Фото: yourdailymedia.com

 

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
hot Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

 

Увольнение работника за явку на работу в нетрезвом состоянии

 

guestion

Я признаю, что явился на работу в нетрезвом состоянии, однако я выполнил свои служебные обязанности в полном объеме. Могут ли меня уво­лить в таком случае?

 

Василе Рацэ, Кишинэу

 

Дисциплинарные взыскания по основаниям, предусмотренным ст. 86, ч. (1), п. i) Трудового кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения), в том числе увольнение, применимы только в случае, если работник нахо­дился в таком состоянии на рабочем месте и при исполнении служеб­ных обязанностей, независимо от того, уклонялся ли работник от ис­полнения этих обязанностей в связи с таким состоянием либо отстра­нили ли его или нет от исполнения должностных обязанностей в свя­зи с состоянием опьянения.

Состояние алкогольного, наркотического или токсического опья­нения может быть установлено заключением компетентного меди­цинского учреждения или актом комиссии, образованной из равного числа представителей работодателя и работников (ст. 76, п. k) Трудо­вого кодекса), другие доказательства недопустимы.

Более того, увольнение работника за появление на работе в состо­янии алкогольного, наркотического или токсического опьянения на основании ст. 86, ч. (1), п. i) Трудового кодекса представляет собой право, а не обязанность работодателя.

 

Отпускное пособие выплачивается до начала отпуска

 

guestion

Я была в ежегодном оплачиваемом отпуске. После моего возвращения на работу прошло более двух недель, однако отпускное пособие мне еще не выплатили. Как мне быть?

 

Елена Спыну, Орхей

 

В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса, отпускное пособие выплачивается работодателем работнику не менее чем за три ка­лендарных дня до начала отпуска.

Если работодатель не выполнил это требование закона, у ра­ботника есть все основания обратиться к нему с соответствующим заявлением. В свою очередь работодатель обязан, на основании ст. 332, ч. (1) Трудового кодекса, зарегистрировать заявление ра­ботника, рассмотреть его, издать соответствующий приказ (распо­ряжение, решение, постановление) в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления и довести его до сведения работни­ка под расписку.

Так, если работодатель не подчинился требованиям законода­тельства, в соответствии со ст. 355, ч. (1), п. b) Трудового кодекса, работник вправе подать в судебную инстанцию заявление о разре­шении индивидуального трудового спора в течение трех лет со дня возникновения соответствующего права работника.

Более того, в случае задержки по вине работодателя выплаты от­пускного пособия, причитающегося работнику, ему выплачивается дополнительно за каждый день просрочки 0,1 процента от суммы, не выплаченной в срок (ст. 330, ч. (2) Трудового кодекса).

Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot gacor
ssh account
slot thailand