Рабочие места, стажировки и курсы, а также конкурсы и состязания были предложены на днях в ходе Ярмарки вакансий, организованной в Кишиневе. Более двух тысяч вакантных рабочих мест в таких областях как информационные технологии, инженерное дело, финансовые услуги, продажи предлагали в ходе мероприятия более 40 фирм, отечественных и зарубежных учреждений.
Сотни людей пришли на ярмарку и оставили свои резюме в надежде найти желанную работу в стране или же, почему бы и нет, за ее пределами.
«Есть вакантные рабочие места почти во всех сферах деятельности. Компании ищут специалистов в области IT, инженеров, финансовых и производственных менеджеров, специалистов в области маркетинга, агентов по продажам, дизайнеров, преподавателей английского языка, аудиторов, тур-агентов, консультантов по связям с клиентами, диспетчеров, специалистов в области человеческих ресурсов, бухгалтеров, людей, владеющих русским, английским, итальянским, шведским, норвежским, испанским, немецким и португальским языками. Студентам предлагают учебные и профессиональные стажировки. От соискателей требуют проявлять интерес к вакансии, знать, чего именно они ищут, быть решительными и нацеленными на карьерный рост в компании. Все больше работодателей заявляют нам, что им подходят такие соискатели, которых они смогут как можно дольше удержать в компании и продвигать все выше по карьерной лестнице», — заявила газете «Vocea poporului» пиар-менеджер Ярмарки вакансий Корина Брындушан.
Брындушан, стал «Стенд для увольняющихся». Он предназначен для тех, кто намеревается сменить работу. Кроме государственных учреждений и частных компаний из Молдовы и Румынии в ярмарке принял участие и гигант Интернет-продаж – онлайновый магазин «Amazon». Эта американская компания пытается найти в Молдове специалистов в области IT и маркетинга. Однако будущим работникам придется переехать в Яссы. Одна из немецких компаний искала «айтишников», которые готовы работать в таких странах как Таиланд или Индия.
«В настоящее время нам нужны специалисты по
разработке и тестированию программного обеспечения. Соискателям необходимо отлично знать языки программирования, электронику, электротехнику и, не в последнюю очередь, владеть английским. Наш головной офис располагается в Германии. Также у нас есть офисы в Таиланде и Индии. Пока поступило не очень много обращений», — заявила нам представительница компании Космина Лазар.
И животноводческие фермы из Дании находятся в поиске персонала. Работодатели обещают высокие зарплаты, хорошие условия труда и социальные пакеты. Представители компаний говорят, что предоставляют рабочие места как для работников с опытом, так и без него. Примечательно, что работодатели из Румынии предлагают работникам даже жилье.
Открытость к Республике Молдова
«Мы ищем инженеров, химиков, электриков для работы в Румынии. Мы полностью открыты к Республике Молдова и готовы брать на работу даже местных студентов. Предлагаемые зарплаты гораздо выше среднего уровня оплаты труда не только по Молдове, но и Румынии. Помимо этого, мы предоставляем работникам питание, жилье и транспорт. Мы займемся всеми формальностями, но конечно после завершения этапа собеседования и отбора. Обязательным условием является наличие румынского паспорта», — говорит Лилиана Йосиф, представительница румынской компании.
И в Республике Молдова предложенные вакансии самые разнообразные. Национальный банк Молдовы, например, ищет финансовых экспертов, юристов, экономистов и инженеров. Другой банк хочет взять на работу советников в области мультимедия, аналитиков по исследованию рынка, специалистов в сфере кредитования, аналитиков в области менеджмента, в то время как в одной из консалтинговых компаний есть 160 вакансий в области маркетинга, логистики и исследования рынка.
С обширным предложением рабочих мест приняло участие в ярмарке и Министерство финансов Республики Молдова.
Компании предлагали зарплаты, начиная от трех тысяч леев и до нескольких сот евро, в зависимости от уровня подготовки, опыта и выбранной области.
«Зарплата не является фиксированной, ее размер сильно зависит от опыта. Оплата труда в течение начального, тренингового периода, может быть невысокой с тем, чтобы потом расти в зависимости от результативности труда», — говорит Даниела Мишин, представительница столичной сети магазинов.
Молодые люди, которые находятся в поиске нового рабочего места, говорят, что опыт при трудоустройстве – большое преимущество.
«Я бы хотела работать в экономической сфере, хочу быть помощником бухгалтера, тем более что я получила соответствующее образование, но о нем меня никто не спрашивает, всех интересует, есть ли у меня опыт. Я совсем не против накопить больший стаж, так как образование дело хорошее, но опыт трудно заменить чем-либо», — говорит Марианна, одна из соискательниц рабочего места.
Ярмарка вакансий проводится у нас уже 11 раз.
