Каждый третий молодой человек никак не участвует на рынке труда. Таковы данные Национального бюро статистики. Чтобы содействовать трудоустройству молодежи, ПРООН-Молдова и Национальный институт экономических исследований открыли первую Лабораторию навыков, ориентированную на молодых людей и на их активное участие.
Данная лаборатория будет проводить исследования, направленные на гармонизацию навыков с требованиями рынка труда, расширение возможностей трудоустройства молодых женщин и мужчин. Церемония открытия состоялась в ходе Ярмарки вакансий для молодежи, прошедшей в среду в Кишиневе.
По словам молодых людей, им предлагают слишком мало рабочих мест, к тому же вакансии непривлекательны с финансовой точки зрения. В свою очередь, работодатели в один голос твердят, что, наоборот, работа есть, но рабочих рук не хватает. Руководители учреждений и предприятий представили на ярмарке заманчивые вакансии, поэтому надеются, что смогут найти подходящих соискателей для незанятых должностей. Хотя работодатели не разглашали величину предлагаемой заработной платы, все же они приложили все усилия для того, чтобы представленные на ярмарке вакансии были самыми привлекательными.
В ярмарке приняли участие 16 профессионально-технических учебных заведений, четыре центра профориентации, которые действуют при университетах, и более 50 работодателей. В общей сложности было предложено свыше 1700 рабочих мест. Молодые люди представили свои резюме и, полные энтузиазма, прошли первое собеседование для трудоустройства.
Присутствовал на мероприятии также вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Петру Кирияк. Кстати говоря, в подобной ярмарке он участвует уже седьмой раз, ведь в начале трудовой деятельности роль профсоюзов неоспорима.
«CNSM защищает права членов профсоюзов, в том числе
молодых. Уже семь лет мы принимаем участие в этих ярмарках и предлагаем консалтинговую помощь, учебные мероприятия, а также даем рекомендации. Мы объясняем молодым специалистам, как составляется резюме, как заключается индивидуальный трудовой договор, рассказываем им о роли коллективного трудового договора и других аспектах. Все это молодые люди должны знать, чтобы уметь защищать свои трудовые интересы. Работодатель, до того как новый молодой работник займет свое рабочее место, должен создать условия для труда, учесть гигиену, охрану здоровья и безопасность на рабочем месте. Работник должен соглашаться только на законное трудоустройство, со всеми документами, чтобы получать достойную зарплату и работать честно, а не незаконно. Именно это мы объясняем молодым людям, которые находятся в поиске рабочего места», — отметил Петру Кирияк.
Присутствовала на мероприятии и Государственная инспекция труда, которая предоставила соискателям полезную информацию о трудоустройстве. Хотя число предложений было выше ожиданий, молодежь говорит, что работодатели были не очень-то разговорчивы в вопросе оплаты труда.
Роль Лаборатории навыков, о которой мы упоминали выше, заключается в анализе рынка труда, выявлении проблем несоответствующей квалификации и обеспечении, в случае необходимости, поддержки государственным программам, чтобы упростить подготовку молодых людей к выходу на рынок труда. В лаборатории будут также проводиться эксперименты в области публичных политик и анализа влияния обмена идеями между государственным и частным сектором для улучшения ситуации соискателей рабочих мест в Республике Молдова.
Около двух тысяч молодых людей будут вовлечены в деятельность лаборатории, которая будет находиться в здании Национального института экономических исследований и будет привлекать молодых людей на добровольной основе для их участия в экспериментах и специфической деятельности. Скоро появится сайт, посвященный данной инициативе.
Согласно Национальному агентству занятости населения, в настоящее время в Республике Молдова более 26 тысяч безработных. Четыре тысячи из десяти тысяч вакантных мест находятся в столице. Больше всего незанятых рабочих мест в легкой промышленности, торговле и сфере IT.
