12 августа 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Выплата выходного пособия. Выплаты в случае прекращения трудового договора

Loading
Гражданин и закон Выплата выходного пособия. Выплаты в случае прекращения трудового договора
Выплата выходного пособия. Выплаты в случае прекращения трудового договора
lei

Фото: agora.md

 

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать.
На поступающие в редакцию вопросы отвечает на­чальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА.
hot Горячая линия по тел. 022-23-76-39.
Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00.

 

Выплата выходного пособия

 

guestion

В январе 2016 года я была уволена по причине ликви­дации предприятия. В это время я находилась в отпу­ске по уходу за ребенком. За первый месяц я получила выходное пособие, хотелось бы узнать, имею ли я пра­во на пособие также за второй месяц?

 

Олеся Дамир, Кишинэу

 

Основные аспекты, касающиеся выплаты выходного пособия, в том числе в случае ликвидации предприятия, регулируются ста­тьей 186 Трудового кодекса. Согласно данной статье, работникам, уволенным с предприятия в связи с его ликвидацией, гарантиру­ется выплата за второй месяц выходного пособия в размере сред­немесячной заработной платы, если уволенное лицо не было тру­доустроено.

Та же статья предусматривает, что при ликвидации предприя­тия по письменному соглашению сторон производится выплата сумм, связанных с увольнением работника (указанные в п. a), b) и c), ч. (1) ст. 186 Трудового кодекса), полностью за все три месяца в день его увольнения.

Другие особенности правового регулирования относительно вы­ходного пособия связаны с порядком подсчета или определения средней зарплаты (например: форма оплаты труда, продолжитель­ность фактически отработанного времени, условия оплаты труда, сфера деятельности и др.) который применяется в случае выплаты данного пособия.

Порядок исчисления средней зарплаты, в том числе в целях уста­новления выходного пособия, утвержден Постановлением Прави­тельства № 426 от 26.04.2004.

 

Выплаты в случае прекращения индивидуального трудового договора

 

guestion

Меня уволили, и мне полагалось выходное пособие. Мне хочется узнать, когда выплачивается данное по­собие. Существуют ли сроки его выплаты?

 

Еуджен Урсу, Кахул

 

Сроки расчета при прекращении индивидуального трудового договора закреплены в ст. 143 Трудового кодекса. Она гласит, что при отсутствии спора о размерах всех причитающихся работнику от предприятия сумм расчет производится:

a) в случае прекращения индивидуального трудового договора с работником, продолжающим работать до дня освобождения, – в день освобождения;

b) в случае прекращения индивидуального трудового договора с работником, не работающим до дня освобождения (в случае ме­дицинского отпуска, отсутствия на работе без уважительных при­чин, лишения свободы и пр.), – не позднее чем на следующий день после предъявления освобожденным работником требования о расчете.

В случае возникновения спора о размере сумм, причитающихся работнику при освобождении, работодатель во всяком случае обя­зан выплатить в срок, указанный выше, неоспариваемую сумму.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor