Представители Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и Международной организации труда(МОТ) посетили недавно с рабочим визитом район Флорешть, где обсудили с руководством района перспективы запуска Местного партнерства в сфере занятости (LEP) в этой административно-территориальной единице.
Во встрече приняли участие Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, Григоре Бумбак, представитель CNSM в районе Флорешть, Полина Фистикану, начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM, Виолета Врабие, координатор проекта Международной организации труда, Василе Тылту, председатель района Флорешть, и Юрие Влас, вице-председатель района.
Участники дискуссий высоко оценили усилия трехсторонней комиссии района, которые увенчались в прошлом году переговорами и подписанием Коллективного соглашения (территориальный уровень) на 2023-2027 годы. Кроме того, были отмечены возможности, предоставляемые местными партнерствами в сфере занятости, успешно внедренными в нескольких районах Республики Молдова.
Виолета Врабие подробно рассказала о целях LEP, о том, как они организованы на территориальном уровне, каковы преимущества для местного рынка труда, как они способствуют созданию новых рабочих мест и переходу к формальной занятости.
Григоре Бумбак, представитель CNSM в районе Флорешть, отметил, что инициатива по запуску такого проекта в Флорешть приветствуется социальными партнерами района, а местное публичное управление выразило готовность оказать необходимую поддержку в этом вопросе. Предстоит провести детальный анализ рынка труда на местном уровне, чтобы определить области, где могут быть созданы новые рабочие места с потенциалом развития.
Местное партнерство в сфере занятости – это инновация, основанная на «согласованном планировании» между соответствующими местными партнерами, которые берут на себя взаимосвязанные роли и обязанности, чтобы разработать и принимать решения в ответ на вызовы рынка труда с учетом местных реалий. Основная цель Местного партнерства в сфере занятости – создание новых рабочих мест и переход к формальной занятости.
