Востребованные работниками законные права были учтены

 

 

Коллективная жалоба в Генеральную прокуратуру, профсоюзные структуры и Го­сударственную инспекцию труда от ряда работников Государственного предпри­ятия «Национальный колледж виноградарства и виноделия» из Стэучень заста­вила работодателя выплатить им задолженности по зарплате за несколько меся­цев. Руководитель предприятия обещает полностью погасить в течение года за­долженности по зарплате и неплатежи в бюджет государственного социального страхования и в течение двух лет модернизировать предприятие.

 

Работники Колледжа виног­радарства и виноделия требу­ют в коллективном письме ре­шить трудовой конфликт меж­ду работниками и администра­цией предприятия в связи с за­долженностями по зарплате и в пенсионный фонд, а также не­оправданными увольнениями.

Директор предприятия Алек­сандру Ковриг заявил для Vocea poporului, что давность задол­женности по заработной плате составляет 2-3 месяца. Руково­дитель также подчеркнул, что при его назначении на эту долж­ность в 2012 году соответствую­щие долги составляли 2,5 млн леев, тогда как в настоящее вре­мя – 600 тысяч леев.

В то же время директор от­метил, что за два года пребыва­ния в должности он выплачивал ежемесячно все текущие зарплаты сотрудников и погасил часть сформировавшейся ранее задолженности.

 

Перерасчет пенсий?

 

Александру Ковриг также со­общил, что десять работников предприятия вскоре достигнут пенсионного возраста, но из-за несвоевременной выплаты пла­тежей в бюджет социального страхования, определенное чис­ло лет может быть не включе­но в страховой стаж. Он не отме­тил, однако, о скольких именно годах идет речь.

Директор уточнил, что об­ращался в отраслевые учреж­дения с тем, чтобы сразу после того, как будут погашены дол­ги в бюджет социального стра­хования, был проведен перерас­чет пенсий этих 10 работников и были включены в стаж все отра­ботанные в колледже года.

Для всех остальных работни­ков долги в бюджет социально­го страхования будут погаше­ны до достижения пенсионного возраста. «Думаю, что за год нам удастся решить эту проблему, а также улучшить ситуацию в кол­ледже», — отметил директор.

 

Реструктуризация предприятия

 

На вопрос, почему не была начата процедура банкротства предприятия для его реструк­туризации и во избежание мно­жества проблем, таких как бло­кирование счетов, Александру Ковриг уточнил, что это предло­жение было обсуждено в начале нынешнего года членами Адми­нистративного совета. В резуль­тате дебатов, было решено най­ти другие возможности восста­новления ситуации на предпри­ятии, пояснил директор.

Руководитель также отме­тил, что когда-то на винзаво­де колледжа ежемесячно раз­ливалось по восемь миллионов бутылок вина, а виноградни­ки и сады предприятия рассти­лались на 3000 га. В настоящее время, эта площадь составляет всего 1400 га и здесь не разлива­ется ни одна бутылка вина, при этом персонал остался прежним по численности, сказал в заклю­чение директор.

С другой стороны, предсе­датель Профсоюзного коми­тета предприятия Валентина Барбу-Волошин уточнила, что давность задолженностей рабо­тодателя по зарплате составля­ет пять-шесть месяцев по отно­шению к работникам двух под­разделений колледжа — винза­вода и сельского хозяйства. В то же время платежи в бюджет со­циального страхования не осу­ществляются в течение семи лет. В первых двух подразделениях работают 175 человек.

В то же время, работники учебного подразделения полу­чают зарплаты ежемесячно.

 

«С песнями и плясками»

 

Концепция модернизации Национального колледжа виноградарства и виноделия в центр передовых технологий была представлена в конце прошлой недели на официальном мероприятии, состоявшемся в этом учебном заведении, располо­женном в коммуне Стэучень.

Замминистра сельского хо­зяйства и пищевой промышлен­ности Георге Габери отметил, что за два года колледж претер­пит существенные изменения – от пересмотра учебного курри­кулума в сфере технологии ви­ноделия до обновления виног­радных плантаций.

В свою очередь глава Мин­сельхоза Василе Бумаков под­черкнул, что в последние годы внимание властей было сосре­доточено на других областях. Он дал понять, что сложности учеб­ного заведения были обусловле­ны определенными интересами, связанными с незаконной при­ватизацией его имущества.

 

Колледж пытались взять измором

 

«Эти учреждения буквально брали измором, ведь они рас­положены недалеко от города, у них интересная территория, здесь есть здания, которые не были зарегистрированы и кото­рые готовили к передаче «куда надо». Вот почему, мне кажется, совершенно необходимо начать реформу таким образом, чтобы здесь появился центр передо­вых технологий», — заявил Васи­ле Бумаков.

После экскурсии, организо­ванной в связи с церемонией, премьер Юрие Лянкэ заявил, что он гордится тем, что самая старая в Европе винодельчес­кая школа расположена не во Франции, не в Италии, а в на­шей стране. Глава правительс­тва отметил, что его впечатли­ли не только увиденное, но и то, что здесь предстоит претворить в жизнь.

«Это учреждение необходимо модернизировать. Нам нужна школа, которая будет готовить лучших специалистов», — уверен глава кабмина.

 

Скептицизм работников

 

Специалист по безопасности труда в колледже Марин Лап­теакру заявил, что церемонии, подобные той, что состоялась в конце прошлой недели, органи­зуются раз в три года – как раз с той же периодичностью здесь сменяется директор. По его мне­нию, такие торжества носят сим­волический характер, они пред­назначены не для персонала, а для студентов.

Марин Лаптеакру, который был инициатором вышеупо­мянутых коллективных писем, подчеркнул, что в прошлом ме­сяце благодаря действиям ра­ботников были выплачены все задолженности по зарплате за 2013 год и часть задолженнос­тей за текущий год.

«9 сентября мы получили все задолженности по заработ­ной плате за 2013 год и за 2014 – примерно за 12 месяцев. На сле­дующий день меня вызвал ди­ректор и потребовал написать заявление об отставке. Я же при­вел в качестве довода тот факт, что подписал бессрочный инди­видуальный трудовой договор», — добавил Марин Лаптеакру.

 

Страх перед администрацией

 

В ответ на предложение высказаться о проблемах, из-за ко­торых они решились написать коллективные жалобы, многие работники не захотели ничего обсуждать, так как боялись гоне­ний со стороны администрации.

Затем Штефан Гылкэ, кото­рый руководит механической мастерской агрохозяйства, дейс­твующей в рамках колледжа, уточнил в беседе с корреспон­дентом газеты Vocea poporului, что в прошлом месяце ему выплатили задолженность по зарплате за 3 месяца. При этом он пояснил, что ему остается полу­чить деньги еще за 6 месяцев, но не знает, за какие именно, так как в зарплатном корешке не указан период, за который осу­ществляется оплата труда.

Штефан Гылкэ добавил, что до пенсионного возраста ему ос­талось несколько месяцев. Из информации, неподтвержден­ной документами, он знает, что семь лет из всех отработанных в колледже ему не включат в стра­ховой стаж для установления пенсии по возрасту.

«Представители администра­ции пообещали, что, когда бу­дут выплачены взносы в бюджет государственного социально­го страхования, тогда нам пере­считают пенсии», — пояснил ра­ботник.