Вот уже 21 год она является частью профсоюзной семьи и четыре года – председателем профсоюзного комитета работников Технического университета Молдовы (ТУМ). Речь идет о Виорике Урсу, юристе, университетском конференциаре, докторе права, самоотверженном сотруднике, которая искренне увлечена своей работой. Она говорит, что ей было нелегко, да и сейчас непросто. Ей пришлось начинать с нуля, нужно было уделять время и семье, но она все преодолевает, потому что ее поддерживает и администрация университета.
«Да, вначале я столкнулась с множеством проблем, потому что быть профсоюзным лидером было для меня в новинку. Я училась всему на ходу, конечно, под руководством коллег из Профсоюзной федерации образования и науки, из CNSM, которые во всем меня поддерживали. Поначалу было сложнее, но я преодолела этот барьер, поскольку увидела поддержку и со стороны руководства университета, по крайней мере, там, где это возможно. Если же возможности нет, нам говорят, что, к сожалению, финансовых ресурсов нет, хотя мы до последнего боремся за каждое право наших сотрудников. У нас много проектов, которые находятся на стадии реализации, и мы развиваем их каждый год», — рассказала нам Виорика Урсу.
Она с гордостью отзывается о своих коллегах и говорит, что за годы своей работы продвигала не только имидж профсоюза ТУМ, но и имидж учреждения в целом. «Мы – команда, которая заботится о наших сотрудниках. С одной стороны – администрация, с другой – профсоюз, который настаивает на соблюдении трудовых прав и интересов работников университета. Только как единое целое мы можем быть полезны сотрудникам нашего вуза», — утверждает председатель профсоюзного комитета работников ТУМ.
На вопрос о том, как она убеждает сотрудников стать членами профсоюза, Виорика Урсу отвечает, что этому способствуют результаты проделанной работы. «Мы не проводим прямых кампаний по привлечению в профсоюз, мы исходим из того, что наша деятельность нас продвигает. Каждый раз, когда нас спрашивают, я стараюсь объяснить, чем мы занимаемся, как мы помогаем нашим сотрудникам и в чем заключается наша солидарность. Прежде всего, у члена профсоюза есть определенные гарантии, что мы будем представлять его интересы как в университете, так и за его пределами, если это потребуется. Больше всего сотрудников интересует финансовая и социальная сторона. Мы объясняем, что такое профсоюзная солидарность, так как у некоторых работников до сих пор сохраняется представление о том, что профсоюз – это только подарки на Новый год детям или на 8 Марта женщинам. По крайней мере в нашем университете профсоюз не ограничивается подарками на Новый год и 8 Марта, хотя мы их дарим, потому что это традиция, но у нас много других действий, которые дают им понять, что дело не только в этом. Взносы, которые они платят, являются прозрачными. Каждое профсоюзное бюро знает, сколько у него денег, и может выделить средства на материальную помощь, на премии в преподавании, на различные конкурсы и т. д.», — добавила Виорика Урсу.
Профсоюзная семья ТУМ весьма многочисленна. В ней насчитывается более 1200 членов профсоюза и 21 профсоюзное бюро.
