Согласно совместному плану работы МОИ‒FSEȘ, 14 мая текущего года состоялось очередное заседание Комиссии по консультациям и коллективным переговорам на отраслевом уровне. В повестку дня были включены два вопроса: размер месячной надбавки за звание доктора, хабилитированного доктора и вопрос о поиске решений по повышению заработной платы работников отраслевых местных органов в области образования.
«Одно из наших требований, выдвигаемых с 2018 года, ‒ увеличить ежемесячную надбавку обладателям вышеупомянутых званий ‒ было реализовано в результате длительного и эффективного социального диалога с нашим основным социальным партнером ‒ Министерством образования и исследований», — говорится в заявлении Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ).
FSEȘ подчеркивает важность этого повышения заработной платы для укрепления сферы образования и исследований. Устранено существенное расхождение между размером надбавок, предоставляемых педагогическим работникам общего и профессионально-технического образования за педагогическую степень, и размером надбавок, предоставляемых за научное и/или научно-педагогическое звание.
По второму вопросу информацию представил председатель FSEȘ Генадие Донос. Он сослался на то, что в адрес FSEȘ поступило множество обращений от членов профсоюза, работников отраслевых местных органов в области образования, в которых они выражают свое возмущение по поводу крайне низкого уровня оплаты их труда.
Для того чтобы подготовить развернутую концепцию профсоюзной стороны на переговорах, с солидной аргументационной базой в пользу повышения заработной платы работников данного сегмента, FSEȘ инициировала проведение собраний первичных профсоюзных организаций работников данной сферы с включением в повестку дня обсуждения видения улучшения условий оплаты труда персонала. Целью было определить широкое и обоснованное мнение сотрудников. Профсоюзные собрания прошли с 4 по 8 апреля 2025 года практически во всех районах и муниципиях Республики Молдова.
Участники профсоюзных собраний отметили, что государственные служащие, специалисты, сотрудники управлений в полной мере участвуют в реализации государственной политики в области образования. Являясь промежуточным звеном между Министерством образования и исследований и территориальными административными органами, коллеги из отраслевых местных органов в области образования заслуживают достойной оплаты труда. Именно недостаточный уровень заработной платы приводит к текучести кадров и невозможности привлечения на эти должности наиболее компетентных специалистов.
«Исходя из изложенного, в целях улучшения положения дел в данной сфере и должной оценки труда данной категории работников, были выработаны следующие предложения по пересмотру существующих зарплат персонала отраслевых местных органов в области образования: повышение классов оплаты труда на 15 последовательных классов по сравнению с действующими; установление базовой ставки в размере 2500 леев; увеличение в два раза суммы за профессиональный уровень для государственных служащих (в настоящее время 300-500 леев); уравнивание размеров профессионального уровня и педагогической/управленческой степени; восстановление права на преподавательскую деятельность, предусмотренную Постановлением Правительства № 581/2024, в рабочее время, увеличив предел с шести до девяти часов, с тарификацией в соответствии с положениями пп. a) и b) ч. (1) ст. 10, с учетом всех составляющих месячной заработной платы; включение в составляющие месячной заработной платы для указанных сотрудников ежемесячной надбавки за педагогическую/управленческую степень; установление денежной компенсации в размере 4000 леев (Постановление Правительства № 696/2018); продвижение утверждения правительством постановления о предоставлении талонов на питание работникам бюджетного сектора.
Министр образования и исследований Дан Перчун проявил открытость к поиску наиболее подходящих решений проблем, озвученных профсоюзными деятелями, в том числе в процессе разработки бюджетно-налоговой политики на 2026 год.
Кроме того, обсуждались вопросы о выделении финансовых средств на выплату в соответствии с законодательством годовых премий за 2024 год (к сожалению, есть задолженность) и 2025 год; о порядке переоценки должностей в системе образования; о сроках разработки, ведения переговоров и подписания Коллективного соглашения на отраслевом уровне в области образования и исследований на 2026-2030 годы.
