Женщины, работающие в сфере публичного управления, выявляют стратегии создания успешного имиджа для профильного профсоюза и ратуют за внедрение новых форм работы этой структуры.
Члены Женского совета Федерации «SindASP» приняли недавно участие в семинаре, в ходе которого ознакомились со способами продвижения гендерного равенства. Во время мероприятия они выявили сильные и слабые стороны, возможности и вызовы, а также определили наиболее эффективные методы продвижения имиджа профсоюза.
Председатель Профсоюзной ассоциации Анений Ной Федерации «SindASP» Надежда Коман полагает, что в каждом учреждении надлежит заключить коллективный трудовой договор, а переговоры по этому документу должны быть содержательными и учитывать ожидания людей.
По мнению члена Дондушенской профсоюзной ассоциации Федерации «SindASP» Ливии Бециву, необходимо, чтобы некоторые категории работников, такие как матери с детьми, пользовались правом на гибкий график работы, а вопрос оплаты труда должен стать абсолютным приоритетом.
Проведенные за последние два-три года исследования указывают на сокращение числа членов профсоюза, а также на тот факт, что на территории страны люди недостаточно информированы о деятельности отраслевой федерации. Советник по вопросам организации и профсоюзного образования Федерации «SindASP» Лариса Чернат уточнила, что выявленные стратегии связаны с применением рекламных инструментов, формированием лидеров общественного мнения, проведением периодических оценок и др.
