6 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Успехи и неудачи переговоров между соцпартнерами

Loading
Без рубрики Успехи и неудачи переговоров между соцпартнерами
Успехи и неудачи переговоров между соцпартнерами
conferinta-patronat-cnsm

Фото: vocea.md

Результаты, достигнутые в 2013 году в ходе переговоров с министерствами и Прави­тельством, на наш взгляд были недостаточными, заявил председатель Националь­ной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза в рамках пресс-конференции, проведенной на прошлой неделе совместно с представителями патронатов. Среди назван­ных результатов – повышение с 1300 до 1400 леев минимального гарантированного размера зарплаты в реальном секторе и установление в размере 1000 леев в месяц та­рифной ставки для первого квалификационного разряда.

 

 

«Вместе с патронатами мы провели переговоры и доби­лись утверждения Положения о порядке организации норми­рования труда в отраслях наци­ональной экономики. Это важ­нейший документ, способству­ющий тому, чтобы работники реального сектора не были экс­плуатированы», — уточнил пред­седатель CNSM. В то же время, разработан проект постановле­ния Правительства, которым бу­дут аннулированы действующие положения, согласно которым разрешается устанавливать про­должительность рабочего дня до 24 часов.

 

Другие налоговые льготы

 

Другим результатом социаль­ного диалога 2013 года было по­вышение на 1152 лея ставки по­доходного налога с физических лиц, на 396 леев – личного осво­бождения, на 588 леев льготно­го личного освобождения и на 84 лея – освобождения на ижди­венцев. Помимо этого, утверж­ден возврат к 8-процентной ставке налога на добавленную стоимость на свекловичный са­хар и продукцию растение-водства, животноводства и садо­водства.

 

g_cnsm

Для большинства молдаван единственным источником к существованию является зарплата

 

В данный период законода­тельно утвержден вычет расхо­дов работодателя на транспорт, питание и профессиональную подготовку работника, а также на профсоюзную деятельность. Помимо этого, увеличено на 500 леев единое пособие на рожде­ние ребенка, которое в настоя­щее время составляет 3100 леев для первого ребенка и, соответ­ственного, 3600 леев – для сле­дующих. Ставки взносов госу­дарственного социального стра­хования сохранены на уровне шести процентов с работника и 23 процента с работодателя.

 

Существенные результаты

 

Другими успехами социаль­ного диалога стали внесение по­правок в Положение о порядке установления и выплаты соци­ального пособия для пересмот-ра баллов и порога оценки бла­госостояния семьи. Было при­нято также предложение CNSM не облагать налогами факульта­тивное страхование от несчаст­ных случаев на производстве или профессиональных заболе­ваний.

Еще одним достижением ста­ло включение профессий проф-союзных работников в структу­ру Классификатора специально­стей нашей страны, а также уве­личение на 10 млн. леев расхо­дов на санаторно-курортное ле­чение работников. Значитель­ным результатом стало также включение представителей ра­ботников, с консультативным голосом, в состав компетентных органов в процессе приватиза­ции государственной собствен­ности, подчеркнул Олег Будза.

 

Приоритеты на 2014 год

 

Как отметил председатель CNSM одна из проблем, которые профсоюзы намерены затронуть в 2014 году до определения эф­фективных решений — это реали­зация Плана мер по минимиза­ции практики выплаты зарплат в «конвертах» и нелегального труда. Олег Будза уточнил, что CNSM обратилась за поддерж­кой к Международной организа­ции труда в пересмотре некото­рых законодательных положе­ний, которые противоречат меж­дународной практике, ограни­чивающих осуществление про­верок на предприятиях государ­ственными инспекторами труда. Он также добавил, что предста­вители Министерства труда, со­циальной защиты и семьи от­правили недавно профсоюзам законопроект, который предус-матривает изменение условий проведения соответствующих проверок, в том числе разреше­ние внезапных проверок.

 

Проблемы работников

 

В свою очередь, председатель Национальной конфедерации патроната Леонид Череску от­метил, что на 2014 год Совет ру­ководства данной организации поставил перед собой задачу ре­ализации пакета мер по устране­нию самых больших препятст-вий в деятельности экономи-ческих агентов.

«В результате трехсторонних переговоров мы договорились, что внедрение национальных стандартов бухгалтерского учета будет осуществляться на добро­вольной основе в 2014 г., а в 2015 – в обязательном порядке. В то же время сокращен с 90 дней до 45 срок возмещения НДС по капитальным вложениям, так­же мы

договорились о потол­ке местных налогов и получили согласие снизить до 15 ежегод­ное число дней временной не­трудоспособности, оплачивае­мых работодателем», — уточнил Леонид Череску.

 

Сдержанность Правительства

 

Среди неудач, председатель CNPM отметил увеличение на полпроцента на одного работ­ника и столько же для работода­теля размера взносов обязатель­ного медицинского страхова­ния. Леонид Череску подчерк-нул, что законный бизнес в на­шей стране, представленный патронатами, провел с прави­тельством переговоры по мемо­рандуму о сотрудничестве, ко­торый пока не подписан. «Сдер­жанность Правительства по от­ношении к подписанию данного документа сложно понять, учи­тывая, что пока это единствен­ный акт которым бизнес-среда берет на себя активную роль в борьбе с явлением нелегально­го труда и коррупции», — отме­тил Леонид Череску.

В этой связи, вицепредседа­тель CNPM Александр Слусарь заявил, что в настоящее время национальная экономика глу­боко поражена такими негатив­ными явлениями как: нелояль­ная конкуренция, неформаль­ная экономика и коррупция. Это привело к существенному сокра­щению за последние годы числа налогоплательщиков, которые выплачивают взносы социаль­ного и медицинского страхова­ния. «Мы ждем кардинальных изменений в отношениях биз­нес – профсоюзы – правительст-во, только втроем мы может справиться с этими негативны­ми явлениями», — отметил Алек­сандр Слусарь.

И председатель Ассоциа­ции малого бизнеса Молдовы Еуджен Рошкован подчеркнул, что социальный диалог имеет огромное значение в создании благоприятной деловой сре­ды и развитии малых и средних предприятий, а особенно в соз­дании новых рабочих мест. Сот-рудничество между патроната­ми и профсоюзами должно быть активным, так как развитие де­ловой среды нуждается в пос-тоянном взаимодействии меж­ду социальными партнерами», — отметил Еуджен Рошкован.

Вицепредседатель CNSM Петру Кирияк пришел к заключе­нию, что с момента провозгла­шения независимости Республи­ки Молдова, зарплаты постоян­но оставляют желать лучшего. «Единственным источником к существованию для большинст-ва населения является зарплата, и мы настаиваем на пересмот-ре формулы ее расчета. Так или иначе, нужно исходить не из бю­рократической ситуации в эко­номической системе, а из пот-ребностей людей, тех, кто про­изводят, и имеют право на дос-тойный труд и достойную зар­плату», — подчеркнул Петру Ки­рияк.

На том же событии, конфеде­ральный секретарь CNSM Нико­лае Суручану отметил, что после парафирования Соглашения об ассоциации с ЕС, одним из обя­зательств государства являет­ся согласование национально­го законодательства с общеевро­пейскими стандартами и дирек­тивами. Два документа, которые будут приведены в соответствие с европейскими требованиями, имеют крайне большое значе­ние. Конфедеральный секретарь коснулся в частности двух доку­ментов, которые предстоит сог-ласовать. Речь идет в первую очередь о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс, при этом профсоюзы выступают за поиск баланса интересов, ко­торый не скажется отрицатель­но на правах и защите работ­ников. Второй документ связан с установлением в нашей стра­не практики разрешения по обо­юдному согласию трудовых спо­ров, которые в настоящее время решаются только в судебной ин­станции.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor