8 августа 2022
Кишинэу
Без рубрики

Трудовые отношения, безопасность и здоровье – темы, обсужденные педагогами

Loading
Без рубрики Трудовые отношения, безопасность и здоровье – темы, обсужденные педагогами
Трудовые отношения, безопасность и здоровье – темы, обсужденные педагогами

seminar-cnsm

 

Юридические рамки, менеджмент дея­тельности в области охраны здоровья и безопасности труда, факторы про­фессионального риска, а также ответ­ственность за нарушение норматив­ных актов в области охраны здоровья и безопасности труда и приемы оказа­ния помощи при несчастных случаях на производстве обсуждались во вре­мя двухдневного семинара, в котором приняли участие около 60 менеджеров и педагогических кадров. Также при­сутствующие узнали о том, как следует проводить аттестацию рабочих мест в рамках учебных заведений.

 

«Отмечу, что в результате проверок под­твердилось, что рабочие места не прошли аттестацию в должном порядке. Наши ин­структоры объяснили, как правильно прово­дить подобную аттестацию», — поделилась с нами председатель Кишиневского муници­пального совета Профсоюзной федерации образования и науки Маргарета Сырбу.

 

Вредные условия лучше устранить, нежели компенсировать

 

В ходе семинара было уделено внима­ние и вредным условиям труда. «Не будь в Республике Молдова вредных условий тру­да, было бы гораздо лучше. Целесообразно установить достойную зарплату, обеспечить нормальные условия труда, но для этого не­обходимо еще немало поработать. Сегодня наша цель — выявить неблагоприятные усло­вия труда и следить за выплатой надлежа­щих компенсаций, если невозможно устра­нить риски. Во вредных условиях трудятся повара, библиотекари, лаборанты и т. д.», — утверждает Маргарета Сырбу.

По поводу вредных условий труда началь­ник Инспекции труда профсоюзов Елена Каркилан заявила, что 

профсоюзники стре­мятся к тому, чтобы рабочие места соответ­ствовали минимальным требованиям в обла­сти охраны здоровья и безопасности труда и не продвигают выплату компенсаций за ра­боту в неблагоприятных условиях труда, но пока подобные условия не были устранены, работникам следует предоставлять надбавку за работу во вредных условиях. Главная за­дача Инспекции труда профсоюзов – «обе­спечить применение положений законода­тельных и других нормативных актов, отно­сящихся к условиям труда и защите работ­ников при выполнении ими своих функций, чтобы условия на рабочем месте не подрыва­ли здоровье людей».

«Надбавка за работу в неблагоприятных условиях устанавливается в соответствии с Положением об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения от­раслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться компенсационные надбав­ки за работу в неблагоприятных условиях труда, утвержденным Постановлением Пра­вительства РМ № 1335 от 10 октября 2002 года. Аттестация рабочих мест должна осу­ществляться комиссией в составе как мини­мум трех человек, представляющих работо­дателя и работников и имеющих подготовку в области охраны здоровья и безопасности труда», — отметила Елена Каркилан.

Почему именно менеджеров учебных за­ведений пригласили на обучающий семи­нар? Потому что именно они отвечают за охрану здоровья и безопасность работников на рабочем месте и должны знать законода­тельные и нормативные документы в этой области.

«Речь идет о работе с детьми, здесь очень много требований. Работодатель должен обеспечить, чтобы каждый работник полу­чил надлежащую и адекватную подготовку в области охраны здоровья и безопасности труда. Есть много аспектов, которые, прежде всего, должен знать директор лицея, так как работодатель, согласно закону, отвечает и обязан внедрять нормативные акты, касаю­щиеся охраны здоровья и безопасности тру­да, но и работники, в свою очередь, должны освоить и соблюдать соответствующие ин­струкции», — сказала Елена Каркилан.

На обсуждение также были выставле­ны вопросы о режиме труда и отдыха. На вопрос соблюдают ли они юридические рам­ки и нормы охраны здоровья и безопасности труда, менеджеры учебных заведений го­ворят, что соблюдают… по мере возможно­стей.

«Мы делаем все от нас зависящее, ведь условия работы и реализации поставленных задач педагогического работника — осно­ва успеха. Хотелось бы выразить сожале­ние по поводу того, что в предыдущем ме­сяце были отменены выплаты за работу во вредных условиях. Причина заключается в отсутствии денег, но надеюсь, что с 1 января выплата компенсаций возобновится», — ска­зал Борис Волосатый, директор Кишинев­ского теоретического лицея им. Георге Аса­ки. Он также отметил, что «такие семинары очень важны, так как появляются новые за­конодательные положения, которые следу­ет соблюдать, внедрять, иначе мы просто от­станем от поезда».

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor