Требования, выдвинутые правительству профсоюзами за последний период

Какие требования были выдвинуты правительству и как они выполняются? Почему этот аспект деятельности профсоюзов не отражается в газете «Vocea poporului»?

Ион Петраке, Яловень

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

На заседании Генерального совета 11 апреля 2024 года члены Совета CNSM от имени около 300 тыс. членов профсоюза приня­ли решение направить правитель­ству следующие требования:

• недопущение чрезмерной гибкости и либерализации трудо­вого законодательства в ущерб правам, гарантиям и законным интересам работников;
• разработка и принятие в крат­чайшие сроки законопроекта о внесении изменений в Кодекс о правонарушениях Республики
• Молдова № 218/2008 с целью установления ответственности за нарушение законодательства о профессиональных союзах и профсоюзных прав, гарантированных законом и уставами профсоюзов;
• обеспечение непрерывной деятельности Национальной комиссии по консультациям и кол­лективным переговорам и укреп­ление социального партнерства в сфере труда на всех уровнях;
• возвращение к консультациям и коллективным перегово­рам по трудовым и социально-экономическим вопросам на плат­форме Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и в рамках трехсто­ронних рабочих групп, а также недопущение подрыва статуса и роли Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам со стороны Эконо­мического совета при премьер-министре;
• разработка при участии соци­альных партнеров плана действий по охвату коллективными пере­говорами около 80% работников, согласно положениям Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате в Европейском союзе;
• ускорение принятия Поста­новления Правительства об уста­новлении этапов пересмотра раз­мера минимальной заработной платы в период 2025-2027 гг. в целях обеспечения переложения Директивы ЕС № 2022/2041 об адекватной минимальной заработ­ной плате в ЕС;
• совершенствование законодательства в области оплаты труда
• в бюджетном секторе с целью установления единой базовой ставки для расчета заработной платы и устранения существующего неравенства;
• совершенствование законо­дательной базы в области оплаты труда в реальном секторе эконо­мики для обеспечения справед­ливой оплаты труда и исключения пробелов, благоприятствующих неформальному сектору экономики;
• введение прогрессивного налогообложения доходов физических лиц и индексация освобождений от подоходного налога;
• вычет из подоходного налога членских профсоюзных взносов, уплачиваемых налогоплательщи­ками;
• предоставление пособия пожилым лицам всем гражданам по достижении пенсионного воз­раста;
• включение периода ухода за ребенком до достижения им воз­раста трех лет и периода резиден­туры в обязательный пост университетском образовании в страхо­вой стаж, необходимый для полу­чения права на досрочную пенсию за продолжительный труд;
• исключение лимита дохода пережившего супруга при предо­ставлении пособия в случае смерти одного из супругов на основании Закона № 156/2019 о предостав­лении пособия в случае смерти одного из супругов;
• разработка отдельного меха­низма расчета и установления пенсий работникам сельскохо­зяйственного сектора;
• разработка и принятие мер по стимулированию создания достойных рабочих мест в сельском хозяйстве;
• разработка и принятие доку­мента политик с конкретными мерами воздействия в области борьбы с неформальной экономи­кой;
• создание и внедрение в крат­чайшие сроки электронного реестра учета работников в Р. Молдова;
• скорейшее приведение Закона № 131/2012 о государствен­ном контроле предприниматель­ской деятельности и Закона № 140/2001 о Государственной инспекции труда в соответствие с поло­жениями конвенций МОТ № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле и № 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве, а также выведение Государственной инспекции труда из-под действия Закона № 131/ 2012;
• увеличение трансфертов из государственного бюджета в фонды обязательного медицинского страхования для страхо­вания категорий неработающих лиц, указанных в ч. (4) ст. 4 Закона № 1585/1998 об обязательном медицинском страховании, исходя из количества неработающих лиц и взноса обязательного меди­цинского страхования, исчисленного в виде фиксированной суммы;
• внесение изменений в зако­нодательство с целью предостав­ления в виде исключения авансовых платежей (аванса) в размере не менее 75% по догово­рам, предметом которых являются услуги по организации санаторно-курортного лечения застрахованных лиц и отдыха и оздоров­ления детей и подростков в лет­ний период, с целью обеспечения надлежащей организации отдыха/лечения указанных категорий населения;
• инициирование ратификации Конвенции Международной орга­низации труда № 156/1981 о рав­ном обращении и равных возмож­ностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями.