Переговоры Профсоюза «Demnitate» с Генеральным инспекторатом полиции Министерства внутренних дел в рамках Комиссии по социальному диалогу привели к разработке и подписанию нового коллективного трудового договора – правового акта, содержащего социальные, экономические и трудовые нормы и гарантии для сотрудников ГИП, являющихся членами профсоюза.
Начальник Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцяну и председатель Профсоюза «Demnitate» Анжела Отян подписали Коллективный трудовой договор на 2023-2028 годы.
Оба руководителя отметили важность подписания данного документа, который в первую очередь направлен на защиту социальных и экономических интересов работников, на охрану здоровья и прав, гарантированных действующим законодательством.
Коллективный трудовой договор содержит положения и условия, касающиеся оплаты труда сотрудников полиции, условий работы и охраны труда, режима труда и отдыха, профессиональной подготовки и развития социального партнерства. Он будет регулировать общественные отношения, положения об условиях труда, оплате труда, гарантии профсоюза и взаимные обязательства партнеров.
Этот договор дополняет положения коллективного трудового договора, подписанного в 2018 году, но он расширен, приведен в соответствие с новыми законодательными положениями и имеет внушительный набор социальных прав и гарантий.
Так, в дополнение к ряду прав, закрепленных специальным законодательством, сотрудникам полиции гарантированы более широкие права на дополнительный отпуск, поощрительные права, право на перерыв для питания, частично включенный в рабочее время, и др.
Все эти положения стали возможны в результате конструктивного сотрудничества с социальными партнерами.
Анжела Отян, генеральный секретарь Федерации профсоюзов Республики Молдова «Sindlex» и председатель Профсоюза «Demnitate», подчеркнула важность конструктивного партнерства между ГИП и профсоюзом, честного диалога, основанного на демократических принципах и направленного на первостепенную заботу о людях.
Положения КТД вступили в силу в день подписания, 19 мая 2023 года, сроком на пять лет.
Это событие является частью мер по улучшению социального диалога и партнерства в рамках Министерства внутренних дел и способствует защите социально-экономических прав и интересов работников.
«Конструктивный социальный диалог и достигнутые успехи являются результатом надежного социального партнерства, за что мы благодарим наших коллег из Генерального инспектората полиции, особенно членов Комиссии по социальному диалогу», — отметила Анжела Отян.
Если кто-то попытается принизить тяжелый труд полицейских в сегодняшних условиях, это будет означать, что он действительно не осознает всю сложность и многогранность профессии, а также ежедневные риски и вызовы, с которыми сталкиваются государственные служащие с особым статусом в полиции.
Полиция – неотъемлемая часть любого государства, орган для поддержания общественного порядка и безопасности граждан, поставщик услуг для блага и безопасности всего общества, чтобы жизнь, работа, имущество, сон и отдых граждан были защищены и спокойны, подчеркнула председатель Профсоюза «Demnitate».
«Сегодня в этой сфере деятельности у нас наблюдается неопределенность и недовольство. Есть неуверенность в завтрашнем дне, потому что зарплаты, полученной в начале месяца, хватает только на первую декаду, когда оплачиваются счета за коммунальные услуги; а недовольство возникает от того, что люди работают сверхурочно, на должностях, находящихся под мораторием, не покрываемых финансово в бюджете учреждения, что в полицейских участках вместо пяти — семи сотрудников работают два — три, остальное – вакантные не покрываемые должности», — сообщила Анжела Отян.
Она добавила, что самой большой проблемой является нехватка персонала. Никто не горит желанием получать зарплату, которая ниже средней по экономике. Потерян престиж работы в Министерстве внутренних дел и гордого ношения погон офицера и субофицера. Сегодня большинство молодых людей в Республике Молдова, может быть, две трети из них, мечтают получить румынское гражданство и работать в Европе. И их мотивация вполне реалистична и оправдана. Кто выдержит рабочий режим, полный рисков и вызовов, с зарплатой в 7-8 тыс. леев в месяц? С вызовами среди ночи по тревоге, с профессиональными и спортивными подготовками иногда в нерабочее время, на передовой в случае пандемий и чрезвычайных ситуаций…
Уровень оплаты труда в полиции в настоящее время является неприемлемым. Начинающий полицейский получает валовую зарплату от 7000 леев, а сотрудник со стажем 10-15 лет – 9-10 тысяч леев. Как в наше время можно прожить на такую зарплату?
«Безусловно, полиции нужна новая политика оплаты труда! Убедительная и мотивирующая для сотрудников, которые постоянно находятся при исполнении служебных обязанностей! Достойная и соответствующая тому вкладу, который вносит гильдия полицейских! Когда начинающие полицейские будут получать зарплату хотя бы на уровне средней заработной платы по экономике, то есть более 11 тыс. леев, уже не будет речи о коротких карьерах, нехватке кадров и вакантных должностях», — заявила Анжела Отян.
Обеспечение продовольственным пайком государственных служащих с особым статусом является насущной необходимостью, учитывая сложность службы и их выезды на удаленное расстояние в условиях многочисленных кризисов и вызовов в сфере здравоохранения, в других чрезвычайных ситуациях.
Горячее питание в обеденное время или возможность приобретения продуктов питания в магазинах в местах временной дислокации пошло бы только на пользу здоровью сотрудников и снизило бы количество выявляемых у них заболеваний желудочно-кишечного тракта.
Опыт Румынии в том, что касается обеспечения продовольственным пайком всех сотрудников области общественного порядка и безопасности государства, является примером, достойным подражания, поскольку этот опыт доказал необходимость и важность поддержки государственных служащих с особым статусом и военнослужащих, заключила Анжела Отян.
Профсоюз «Demnitate» передал правительству новые требования по заработной плате и социальным гарантиям. Их предстоит рассмотреть в контексте пересмотра государственного бюджета на второе полугодие текущего года.
