Психосоциальные риски и стресс на рабочем месте относятся к числу наиболее серьезных вызовов в плане охраны здоровья и безопасности труда. Они оказывают значительное воздействие на здоровье людей, на организации и на развитие общества в целом. В Республике Молдова источником стресса для работников служат чрезмерный объем работы, низкая зарплата, психологическое давление. Работодатель зачастую пренебрегает этими факторами и не осознает риски, которым подвергаются работники.
Хотя многие работники жалуются на стресс на рабочем месте, эта проблема обсуждается чаще всего в неофициальном порядке, и только около 10% из них в год хватает смелости подать официальную жалобу и сообщить профильным органам о нарушениях. В то же время работодатели не соглашаются с утверждением о том, что их подчиненные работают в условиях стресса, и, разумеется, не принимают меры для борьбы с этим явлением.
Доктор медицинских наук, преподаватель медицинской психологии и сестринского дела в Центре непрерывного медицинского обучения медицинского и фармацевтического персонала со средним образованием Елена Антон обращает внимание, что в долгосрочной перспективе воздействие этих факторов крайне опасно для людей, это может привести к психическим либо физическим проблемам. Данная тема обсуждалась в ходе семинара, организованного для вице-председателей и ответственных за органайзинг национально-отраслевых профсоюзных центров.
Психолог Елена Антон рассказала присутствующим о том, как они могут справляться со стрессом на рабочем месте, предложила некоторые решения, в том числе правильное управление временем, позитивное мышление, коммуникация, здоровый образ жизни и т. д.
«Спорт – один из лучших способов избавления от стресса», — посоветовала Елена Антон. Вывод следующий – психосоциальные риски и стресс на рабочем месте можно успешно предупреждать и преодолевать, независимо от размера или типа предприятия.
Участников семинара разделили на группы и попросили рассказать о том, как они избавляются от стресса. Они отметили терапию музыкой, спорт, общение, прогулки, техники для релаксации. В контексте прозвучало предложение проводить подобные семинары и с работодателями, от которых чаще всего зависит настроение и моральный дух работников.
Во второй части семинара вице-председатель CNSM Петру Кирияк и начальник Департамента организации, образования и информирования Лилия Франц говорили о проведении отчетно-выборной кампании в национально-отраслевых профсоюзных центрах, о календаре мероприятий CNSM на 2020 год.
