9 августа 2022
Кишинэу
Без рубрики

Страховой стаж для матерей с пятью и более детьми следует уменьшить

Loading
Без рубрики Страховой стаж для матерей с пятью и более детьми следует уменьшить
Страховой стаж для матерей с пятью и более детьми следует уменьшить
mama

Фото: wallpaperscraft.com

 

Женский совет Национальной кон­федерации профсоюзов Молдовы предлагает уменьшить 30-летний страховой стаж, который необходим для установления пенсии, в случае женщин, родивших пять и более де­тей и имеющих право выйти на пен­сию в 54 года. Такое предложение председатель Женского совета Люба Ротару озвучила недавно в ходе круглого стола на тему «Социально-экономическая защита женщин в центре внимания профсоюзов». В мероприятии приняли участие представители Министерства труда, социальной защиты и семьи и Ми­нистерства здравоохранения, а так­же члены отраслевых профсоюзов.

 

«Воспитывая по пять и более детей, эти женщины не могут накопить страховой стаж, равный 30 годам. Статистика показы­вает, что и средняя величина пенсии в слу­чае женщин ниже, чем у мужчин. В 2015 году средняя пенсия, которую получали женщи­ны, составляла 1099 леев, а средняя пенсия мужчин – 1295 леев», — сказала Люба Рота­ру. По мнению председателя Женского сове­та, ухудшение социально-экономической си­туации в стране и тот факт, что государство не проводит политику, направленную на соз­дание новых рабочих мест, пагубно сказыва­ются на рынке труда, в том числе на занятости женщин.

В Республике Молдова зарплаты самые низкие в Европе. Кроме того, у нас и самый низкий в Европе ВВП на душу населения. В 2006-2014 гг. численность экономически ак­тивного населения снизилась с 1 млн 357 тыс. человек до 1 млн 237 тысяч. При этом коли­чество пенсионеров выросло с 627 тысяч в 2010 году до 679 тысяч в 2015 году. Экономи­чески активное население эмигрирует в дру­гие страны. Это привело к снижению уров­ня безработицы в Молдове. Так, число без­работных сократилось с 91 тыс. человек в 2010 году до 47 тысяч в 2014 году.

Анализ, проведенный Центром «Партнерство для развития» при содействии Восточно-европейского фонда, показал, что в Республике Молдова заработная плата муж­чин на 12 с лишним процентов выше, чем за­работная плата женщин, которые выполня­ют ту же работу. Разрыв в величине зарпла­ты объясняется тем, что женщины соглаша­ются выполнять менее оплачиваемую рабо­ту. Национальная программа по обеспече­нию гендерного равенства на 2010-2015 годы была направлена на то, чтобы создать усло­вия для уменьшения разрыва в уровне опла­ты труда, однако этого не произошло.

Женский совет CNSM неоднократно вы­носил на дебаты в ходе круглых столов проблемы 

обеспечения равенства возможностей мужчин и женщин. «Я говорила с депутата­ми парламента, с министрами. Некоторые проблемы были решены, но самый острый вопрос, который нуждается в срочном раз­решении, это дать женщинам стимул ро­жать детей. В стране рождается все мень­ше детей, демографический спад, который зарегистрирован в течение последних двух десятилетий, будет все острее ощущаться в последующие десять лет. Согласно демогра­фическим прогнозам, к 2025 году число де­тей в возрасте до одного года снизится при­мерно на 20 процентов, так как у все больше­го числа семей падают доходы. Уже третий год единовременное пособие при рождении ребенка не повышалось, и в настоящее время оно составляет 3100 леев для первого ребен­ка и 3400 леев для каждого следующего ре­бенка», — подчеркнула Люба Ротару.

 

Нужно поощрять отцов брать отпуск по уходу за ребенком

 

Министр труда, социальной защиты и се­мьи Стелла Григораш отметила, что дей­ствующее законодательство не содержит дискриминационных положений. «Нуж­но создавать ясли, это можно сделать при поддержке патронатов и профсоюзов. Так­же следует поощрять и отцов брать отпуск

по уходу за ребенком. В Европе отпуск по уходу за ребенком составляет от 4 до 12 ме­сяцев, а не три года как в Республике Молдова, но плата за него гораздо выше. В мун. Кишинэу учреждены социальные ясли, эта инициатива распространяется уже во многих регионах страны. У нас нет наци­ональной программы создания яслей, но в этом направлении ведется работа. Недавно был выдвинут целый ряд хороших предло­жений в этом смысле, но они не были при­няты некоторыми министерствами, так как нет стабильной финансовой базы для фи­нансирования. Будем разрабатывать поли­тики по обеспечению равных возможно­стей для женщин и мужчин», — подчеркну­ла Стелла Григораш.

 

Если женщина будет здорова, то и общество будет здоровым

 

Председатель Национальной конфедера­ции профсоюзов Олег Будза отметил, что более 170 тысяч членов профсоюзов это женщины. «Проблемы можно решить толь­ко взаимодействуя. Нас интересуют условия работы женщин. К сожалению, часть жен­щин продолжает работать в тяжелых и вред­ных условиях. Профессиональные заболе­вания затрагивают и их. У мам часто нет возможности оказывать должное внимание своим подрастающим деткам. Мы хотим найти общий язык с правительством. Для нас важно, чтобы был демократический за­кон, который защищал бы работников, в том числе женщин. Если женщина будет здорова, то и общество будет здоровым. Таким образом, мы смогли бы жить в развитой и цивилизованной стране», — подытожил Олег Будза.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor