26 ноября 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров судебной инстанцией

Loading
Гражданин и закон Сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров судебной инстанцией
трудовые споры

Фото: epochtimes.com

Оперативность рассмотрения индивидуальных трудовых споров является одним из принципов тру­довой юрисдикции.

 

Этот принцип отражается в установленных за­конодательством процессуальных сроках, а именно статьей 355 Тру­дового кодекса и статьей 192 Граж­данского процессуального кодекса. Так, согласно части (2) статьи 192 Гражданского процессуального ко­декса, дела о взыскании алиментов, о защите прав и интересов несовер­шеннолетних, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо свя­занного со смертью лица, дела по трудовым спорам, дела об оспарива­нии нормативных актов, решений, действий или бездействия органов публичной власти, других органов и организаций, официальных лиц и государственных служащих рассма­триваются в неотложном и первоо­чередном порядке.

В этом смысле, Трудовой кодекс устанавливает максимальный срок или предел для рассмотрения заяв­лений о разрешении индивидуаль­ного трудового спора.

Так, часть (4) статьи 355 Трудо­вого кодекса предусматривает: су­дебная инстанция рассматривает заявление о разрешении индивиду­ального трудового спора в срок, не превышающий 30 рабочих дней со дня его регистрации, и выносит ре­шение, которое может быть обжало­вано в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом.

Для этого судебной инстанции надлежит, на основании части (3) статьи 355 Трудового кодекса, со­звать стороны спора в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления.

 

ghilimele_law

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в неотложном и первоочередном порядке по сравнению с другими категориями конфликтов

 

Статья 190 Гражданского процес­суального кодекса предусматривает, что судья, установив, что дело в до­статочной мере подготовлено к су­дебному разбирательству, выносит определение, в котором назначает срок для рассмотрения дела, изве­щает стороны и других участников процесса о месте, дате и времени проведения судебного заседания. Следует отметить, что согласно этой же статье срок рассмотрения дела назначается таким образом, чтобы со дня получения повестки в распо­ряжении ответчика было не менее 15 дней для подготовки защиты, а в делах, не терпящих отлагательства, — не менее пяти дней. Если стороны заявляют, что они готовы к рассмо­трению дела по существу, суд может распорядиться о рассмотрении дела в первый же день явки.

Статья 191 Гражданского процес­суального кодекса предусматривает ситуации, в которых может быть установлен другой срок рассмотре­ния дела.

Так, срок, назначенный для су­дебного заседания, может быть из­менен по заявлению сторон при наличии веских оснований, таких как: невозможность для стороны явиться в судебное заседание к на­значенной дате по не зависящим от нее причинам; просьба обеих сто­рон отложить судебное заседание для выяснения их позиции относи­тельно заключения мирового согла­шения.

Максимальные пределы срока для рассмотрения индивидуальных трудовых споров являются спосо­бом защиты прав работника. Тем более, что индивидуальные трудо­вые споры рассматриваются в неот­ложном и первоочередном порядке по сравнению с другими категория­ми споров.

Сложность урегулирования ин­дивидуальных трудовых споров не может служить основанием для превышения срока в 30 календар­ных дней, установленного Трудо­вым кодексом.

 

Ион ПРЕГУЗА,

Начальник юридического департамента CNSM

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor