Специалистов стройотрасли будут готовить по новым стандартам

Фото: vocea.md

Члены Исполнительного комите­та Федерации Sindicons недавно побывали в Профессиональном училище № 7 г. Кишинэу. Целью визита стало ознакомление с усло­виями подготовки специалистов в области строительства.

«Недавно проведенное исследование показало, что в настоящее время 75-80 процентов экономических агентов ощу­щают острую нехватку квалифицирован­ных кадров. Поэтому мы проводим такие визиты, чтобы ознакомиться с ситуацией на местах и при необходимости содейс­твовать разрешению проблем, связанных с подготовкой кадров», – заявил предста­вителям прессы председатель Sindicons Виктор Талмач.

Виктор Талмач подчеркнул, что одна из целей отраслевого профсоюза состо­ит и в том, чтобы проинформировать мо­лодых, что раз уж они выбрали какую-то профессию, то нужно постараться по­лучить как можно более хорошую про­фессиональную подготовку, чтобы рабо­тать качественно, иметь наилучшие ус­ловия труда и получать хорошую зарпла­ту. Поэтому очень важно, чтобы учебная программа была составлена на основа­нии современных стандартов занятости, так как используемый до сих пор учеб­ный материал не соответствует нынеш­ним условиям.

За последние годы это училище су­щественно модернизировала материаль­но-техническую базу за счет пожертвова­ний, однако в будущем необходимо обес­печить и вклад экономических агентов на эти цели, а также более тесное сотруд­ничество с ними, связанное с непосредс­твенной подготовкой кадров.

В свою очередь, вице-председатель Фе­дерации Sindicons Олег Мырляну подчер­кнул, что один из приоритетов профсою­зов является усовершенствование усло­вий подготовки кадров для строительной отрасли. Для этого, в конце 2008 года со­циальные партнеры учредили сектораль­ный комитет. Его члены уже разработали 7 профессиональных стандартов из 35-40 необходимых. С момента опубликования в Monitorul Oficial эти стандарты стано­вятся обязательными для применения, а на их основе составляются учебные программы.

Директор Профессионального учили­ща № 7 Александру Чобану утверждает, что примерно треть выпускников этого учебного заведения трудоустраиваются сразу же после завершения учебы.

«С внедрением стратегии развития профессионально-технического образо­вания положение дел стало меняться к лучшему, началась и разработка стандар­тов занятости. Таким образом, предста­вители училища знают, каковы показа­тели качества в области подготовки кад­ров, что именно представляет собой уро­вень квалификации, какие запросы выдвигают экономические агенты», — пояс­нил Александру Чобану.

Основная проблема, с которой сталки­вается учебное заведение на данный мо­мент, связана с оснащением передовым оборудованием, которое соответствова­ло бы научно-техническому прогрессу, а также учебной литературой.

Серьезный вызов – налаживание тес­ного взаимодействия с хозяйствующи­ми субъектами, что играет важную роль в подготовке специалистов. Во время про­изводственной практики на предприяти­ях учащиеся узнают, какое оборудование и какие технологии применяются сегод­ня.

Председатель профкома училища Ва­лентин Жук, который занимает долж­ность заместителя директора по учебно-производственной части, уточнил, что здесь учатся 520 юношей и девушек, пос­тигающие 10 специальностей, в частнос­ти, столяра, сварщика, электрика, маля­ра или штукатура. Спрос на таких специа­листов на рынке труда высокий и если им обеспечить надлежащее обучение, то вы­пускники легко находят себе работу и по­лучают удовлетворительную зарплату.