13 августа 2022
Кишинэу
Без рубрики

Совместный план действий CNSM и НАЗН

Loading
Без рубрики Совместный план действий CNSM и НАЗН
Совместный план действий CNSM и НАЗН

anofm-cnsm

 

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) и Национальное агентство за­нятости населения (НАЗН) не­давно подписали План дейс­твий на 2017 год. На встрече стороны дали также оценку проведенной совместной де­ятельности.

 

Согласно вице-председателю CNSM Михаилу Хынку, сотрудничество между профсоюзами и НАЗН выгодно обеим сторонам, так как обе заинтересованы в тру­доустройстве как можно больше­го числа граждан, в создании нор­мальных условий на рабочем мес­те и в достойных зарплатах.

«Мы все время ставили во гла­ву угла создание новых рабочих мест с достойными зарплатами и хорошими условиями труда. Эта одна из главнейших проблем, ко­торую мы стремимся решить. Еще одна проблема заключается в от­сутствии квалифицированных ра­бочих, так как большинство из них отбыли за рубеж. Наша цель – со­трудничать в этом плане с соци­альными партнерами, патрона­тами, чтобы у людей был стимул оставаться в стране, а у тех, кто уехал – вернуться домой», — заявил Михаил Хынку.

 

Поддержка профсоюзов

 

В свою очередь директор НАЗН Раиса Догару высоко оценила роль профсоюзов в осуществлении по­литик на рынке труда. «Когда пар­тнер активен и оказывает всевоз­можную поддержку, все вопро­сы решаются гораздо проще. Мы приветствуем достигнутое согла­сие и рады, что подписали План действий», — заявила Раиса Догару.

Что касается проблем, то, со­гласно директору НАЗН, чаще все­го речь идет о неформальном тру­де, безработице, дисбалансе меж­ду спросом и предложением, миг­рации рабочей силы и ее дефиците в некоторых сферах деятельности.

В свою очередь вице-предсе­датель CNSM Петру Кирияк отме­тил 

низкое число новых рабочих мест, что обусловлено отсутствием механизмов для обеспечения эко­номическим агентам стимулов со­здавать их, непривлекательность имеющихся вакансий, отсутствие перспектив для роста зарплат­ных доходов и профессионально­го развития.

«Снижается уровень занятости рабочей силы, сохраняется высо­кой безработица среди молодых, увеличивается число людей, ох­ваченных неформальной занятос­тью, растет число тех, кто отправ­ляется за границу в поисках ра­боты. Кроме того, отмечается не­соответствие между полученным образованием и требованиями на рынке труда. Число новых рабо­чих мест крайне низкое, не рабо­тают механизмы, с помощью ко­торых хозяйственным субъектам обеспечивают стимулы для их со­здания. Существующие вакансии непривлекательны, предлагаемые зарплаты низкие, а условия труда неблагоприятные и т. д. Все оз­вученные проблемы сохраняют­ся уже давно и остаются в повест­ке дня профсоюзов и НАЗН», — ут­верждает Петру Кирияк.

Говоря о реформе центрально­го публичного управления, вице-председатель CNSM обратил вни­мание на намерение властей из­менить статус НАЗН, а именно пе­ревести это учреждение на само­управление. «Изменение статуса НАЗН не улучшит положение ве­домства, а наоборот, ухудшит его. Мы будем настаивать на сохране­нии нынешнего статуса», — резю­мировал Петру Кирияк.

В завершение CNSM и НАЗН поставили перед собой задачу ак­тивизировать свое сотрудничест­во, а именно, продолжать усилия, направленные на борьбу с неза­конной занятостью и «серыми» зарплатами, укреплять возмож­ности государственных структур и профсоюзов, защищать права молдавских граждан за рубежом, усовершенствовать законодатель­ные рамки для того, чтобы обеспе­чивать стимулы к созданию новых рабочих мест и привлечению ин­вестиций в отечественную эконо­мику и т. д.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor