Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) и Национальное агентство занятости населения (НАЗН) недавно подписали План действий на 2017 год. На встрече стороны дали также оценку проведенной совместной деятельности.
Согласно вице-председателю CNSM Михаилу Хынку, сотрудничество между профсоюзами и НАЗН выгодно обеим сторонам, так как обе заинтересованы в трудоустройстве как можно большего числа граждан, в создании нормальных условий на рабочем месте и в достойных зарплатах.
«Мы все время ставили во главу угла создание новых рабочих мест с достойными зарплатами и хорошими условиями труда. Эта одна из главнейших проблем, которую мы стремимся решить. Еще одна проблема заключается в отсутствии квалифицированных рабочих, так как большинство из них отбыли за рубеж. Наша цель – сотрудничать в этом плане с социальными партнерами, патронатами, чтобы у людей был стимул оставаться в стране, а у тех, кто уехал – вернуться домой», — заявил Михаил Хынку.
Поддержка профсоюзов
В свою очередь директор НАЗН Раиса Догару высоко оценила роль профсоюзов в осуществлении политик на рынке труда. «Когда партнер активен и оказывает всевозможную поддержку, все вопросы решаются гораздо проще. Мы приветствуем достигнутое согласие и рады, что подписали План действий», — заявила Раиса Догару.
Что касается проблем, то, согласно директору НАЗН, чаще всего речь идет о неформальном труде, безработице, дисбалансе между спросом и предложением, миграции рабочей силы и ее дефиците в некоторых сферах деятельности.
В свою очередь вице-председатель CNSM Петру Кирияк отметил
низкое число новых рабочих мест, что обусловлено отсутствием механизмов для обеспечения экономическим агентам стимулов создавать их, непривлекательность имеющихся вакансий, отсутствие перспектив для роста зарплатных доходов и профессионального развития.
«Снижается уровень занятости рабочей силы, сохраняется высокой безработица среди молодых, увеличивается число людей, охваченных неформальной занятостью, растет число тех, кто отправляется за границу в поисках работы. Кроме того, отмечается несоответствие между полученным образованием и требованиями на рынке труда. Число новых рабочих мест крайне низкое, не работают механизмы, с помощью которых хозяйственным субъектам обеспечивают стимулы для их создания. Существующие вакансии непривлекательны, предлагаемые зарплаты низкие, а условия труда неблагоприятные и т. д. Все озвученные проблемы сохраняются уже давно и остаются в повестке дня профсоюзов и НАЗН», — утверждает Петру Кирияк.
Говоря о реформе центрального публичного управления, вице-председатель CNSM обратил внимание на намерение властей изменить статус НАЗН, а именно перевести это учреждение на самоуправление. «Изменение статуса НАЗН не улучшит положение ведомства, а наоборот, ухудшит его. Мы будем настаивать на сохранении нынешнего статуса», — резюмировал Петру Кирияк.
В завершение CNSM и НАЗН поставили перед собой задачу активизировать свое сотрудничество, а именно, продолжать усилия, направленные на борьбу с незаконной занятостью и «серыми» зарплатами, укреплять возможности государственных структур и профсоюзов, защищать права молдавских граждан за рубежом, усовершенствовать законодательные рамки для того, чтобы обеспечивать стимулы к созданию новых рабочих мест и привлечению инвестиций в отечественную экономику и т. д.
