Расчет заработной платы: что необходимо знать работнику в 2024 году

Я являюсь членом профсоюза и хотел бы узнать следующее. При устройстве на работу я подписал индивидуальный трудовой договор, предусматривающий зарплату в 10 тыс. леев, но мне выплатили всего около 8400 леев. Я обратился в бухгалтерию, где мне вручили расчетный листок и сказали, что все правильно, ничего не объяснив. Мы живем вместе с моей матерью, кото­рая получает мизерную пенсию в 800 леев, у нас двое маленьких детей (близнецы). Жена не работает. Объясните, пожалуйста, как можно прожить на такую зарплату? Где остальные деньги, они были перечислены на будущую пенсию?

Анатолие Цыган, Кишинэу

 

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

 

При трудоустройстве вы под­писали индивидуальный трудо­вой договор, в котором указан валовой оклад (брутто-зарплата) в размере 10 тыс. леев. Однако из этой зарплаты вычитаются взносы в фонд обязательного медицин­ского страхования и подоходный налог.

Ваш работодатель уплачи­вает взносы в бюджет государственного социального страхова­ния, чтобы вы могли в будущем получать пенсию по возрасту.

Но речь идет не только о пенсии, но и о различных пособиях, таких как: в случае безработицы (если вы останетесь без работы), в слу­чае временной нетрудоспособ­ности (болезни), карантина, ухода за больным ребенком (если вам придется оставаться с больным ребенком), ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет (у вас и вашей жены есть право на отпуск по уходу за ребенком, учитывая, что в вашей семье близ­нецы).

 

Как рассчитывается зарплата? Какие вычеты производятся из заработной платы и как они опре­деляются?

Далее пошагово объясним, каким образом производится рас­чет заработной платы работника, на иждивении которого находятся двое несовершеннолетних детей, мать и жена, в трудовом договоре которого прописан оклад в размере 10 тыс. леев, но в расчетном листке указана мень­шая сумма.

 

Где остальные деньги?

Прежде всего, необходимо знать размер начисленной зара­ботной платы (валовой оклад). Как правило, эта сумма указывается в трудовом договоре, который мы подписываем при приеме на работу и из которой впоследствии удерживаются взносы и налоги на заработную плату.

Итак, предположим, что начисленная заработная плата (валовой оклад) составляет 10 тыс. леев.

Обратите внимание! Работ­ник получит 10 тыс. леев только в том случае, если он отработает необходимое общее количество рабочих часов, предусмотрен­ных графиком работы. В декабре 2023 года это 160 часов (при пятидневной рабочей неделе по восемь часов в день).

В настоящее время из валового оклада работника производятся два вида обязательных удержа­ний:

• Взносы медицинского страхования в размере 9%.

Эти деньги поступают в фонд обяза­тельного медицинского страхова­ния, то есть за счет этих средств поддерживается государственный сектор здравоохранения. В то же время у работника, будучи застра­хованным лицом, есть возмож­ность пользоваться медицинской помощью и услугами, преду-смотренными Единой програм­мой обязательного медицинского страхования.

В нашем случае взнос меди­цинского страхования составляет 900 леев (10000 леев x 9%).

• Подоходный налог, кото­рый составляет 12% налогообла­гаемого дохода.

Итак, что такое налогооблагае­мый доход? Это сумма, с которой удерживается подоходный налог, уплачиваемый работником, и определяется она в соответствии со следующей формулой:

Налогооблагаемый доход = начисленная валовая заработ­ная плата – взнос медицинского страхования (9%) – освобождения

Освобождение – это сумма, которая не облагается подоход­ным налогом.

Согласно положениям Нало­гового кодекса, каждый работник имеет право на личное освобож­дение (в 2023 году оно составляло 2250 леев в месяц). Работники также могут воспользоваться освобождением на иждивенцев (это несовершеннолетние дети, дети, обучающиеся в стране или за рубежом, родители-пенсио­неры, при условии, что их годо­вой доход не превышает сумму в 11280 леев), которое составляло в прошлом году 750 леев.

В нашем случае работник получает личное освобождение в размере 2250 леев в месяц, осво­бождение на двух несовершенно­летних детей – 1500 леев (2 x 750 леев в месяц) и освобождение на родителя (мать) – 750 леев.

Соответственно, общая сумма предоставленных работнику осво­бождений составляет 2250 леев + (1500+750) леев = 4500 леев.

С 01.01.2021 работники больше не могут воспользо­ваться освобождением для неработающей супруги/нера­ботающего супруга.

Таким образом, подоходный налог работника будет рассчитан следующим образом:

Подоходный налог = Налогооб­лагаемый доход x 12% = (10000 – 900 – 4500) x 12% = 552 лея.

Членский профсоюзный взнос: 10000 x 1% = 100 леев.

После того как были произве­дены вычеты из зарплаты, рас­считывается размер заработной платы, которую работник должен получить после уплаты всех нало­гов.

Итак, зарплата, которую наш работник получит, составляет 8448 леев (10000 – 900 – 552 – 100).