Совет экономиста. Право на пособия по временной нетрудоспособности

В этом номере предлагаем вам полезную информа­цию о пособиях по времен­ной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчаст­ным случаем, не связанным с работой.

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

• Право на пособия по времен­ной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, у которых общий страховой стаж составляет не менее трех лет или не менее девяти месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, пред­шествовавших наступлению стра­хового риска.
• Право на пособия подтверж­дается листком о медицинском отпуске или на основании электронной информации из листка о медицинском отпуске.
• Первые пять дней временной нетрудоспособности, обусловлен­ной обычными заболеваниями или несчастным случаем, не свя­занным с работой, оплачиваются из средств работодателя, назнача­ются работодателем/работодате­лями на основании листка о меди­цинском отпуске на бумажном носителе в оригинале или копии, но не более 15 дней в общей сумме за один календарный год. По требованию работника, рабо­тодатель, которому вручается ори­гинал сертификата, представляет копию/копии с указанием «копия соответствует оригиналу» для представления другим работода­телям, где работает это лицо.
• Начиная с шестого календар­ного дня временной нетрудоспо­собности, а в случае многочислен­ных периодов временной нетру­доспособности начиная с первого дня истечения 15 суммарных дней, оплаченных из средств работода­теля, пособие выплачивается из средств бюджета государствен­ного социального страхования.
• Застрахованный доход и стра­ховой стаж для назначения посо­бий по временной нетрудоспо­собности территориальной кас­сой социального страхования подтверждаются на основании информации Государственного регистра индивидуального учета в государственной системе социаль­ного страхования.
• Для назначения пособия по временной нетрудоспособности территориальной кассой соци­ального страхования нет необхо­димости предъявлять какие-либо документы.
• Данные из листка о медицин­ском отпуске, представленные Национальной кассе социального страхования для назначения посо­бий, рассматриваются в течение 15 календарных дней со дня их получения. В случае, когда информация, необходимая для назначения пособия, является неправильной/неполной, или в случае отсутствия некоторых дан­ных, срок рассмотрения продле­вается до появления правильной/полной информации, но не более 30 дней.
• Если лицо не соответствует условиям для назначения посо­бий, территориальная касса соци­ального страхования принимает решение об отказе в назначении пособия. В таком случае в тече­ние пяти календарных дней после принятия решения об отказе лицо уведомляется о причине отказа.
• Размер пособия по времен­ной нетрудоспособности, выпла­ченного из средств работодателя, устанавливается в пределах 75% средней заработной платы работ­ника, определенной в порядке, установленном Постановлением Правительства № 426/2004 об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы.
• Месячный размер пособий, выплаченных из средств бюд­жета государственного социаль­ного страхования, устанавлива­ется в зависимости от продолжи­тельности страхового стажа полу­чателя следующим образом:

‒ 60% основы для исчисления пособия, установленной при нали­чии страхового стажа до пяти лет;

‒ 70% основы для исчисле­ния пособия, установленной при наличии страхового стажа от пяти до восьми лет;

‒ 90% основы для исчисле­ния пособия, установленной при наличии страхового стажа свыше восьми лет.

• Основой для исчисления посо­бий является среднемесячный застрахованный доход за послед­ние предшествовавшие наступле­нию страхового риска 12 кален­дарных месяцев, на который начислялись и выплачивались индивидуальные взносы социаль­ного страхования.
• Среднемесячный застрахован­ный доход определяется путем деления на 12 застрахованного дохода на всех предприятиях за последние 12 календарных меся­цев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска.
• В случае если на всех предпри­ятиях в одни и те же календар­ные месяцы или во все месяцы 12-месячного календарного пери­ода, включенные в расчет, пол­ностью отсутствует застрахован­ный доход, эти месяцы заменя­ются равным количеством после­довательных календарных меся­цев, непосредственно предшествовавших включенному в рас­чет периоду, в течение которого лицо получало застрахованный доход. Период замещения должен составлять не более 36 последова­тельных календарных месяцев.
• В случае отсутствия основы для исчисления у застрахованных лиц при установлении пособий, основу для исчисления составляет 35% от прогнозируемой средне­месячной заработной платы по экономике.
• Застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисле­ния пособий социального страхо­вания, не может превышать сумму пяти среднемесячных заработ­ных плат, прогнозируемых по эко­номике на соответствующий год, умноженную на 12 или на коли­чество месяцев, в течение кото­рых лицо получало застрахо­ванный доход. При включении в расчет неполного календарного года предел застрахованного дохода устанавливается исходя из количества месяцев, за которые получен застрахованный доход в соответствующем году. Среднеме­сячная заработная плата, прогно­зируемая по экономике, утверж­дается правительством. В 2021 году она составляет 8716 леев (ПП № 923/2020).
• Если вы хотите проверить ста­тус листка о медицинском отпуске, зайдите на сайт Национальной кассы социального страхования: cnas.md > Статус больничного листа > введите номер медицин­ского листка.