Совет экономиста. Отпуск по беременности и родам: условия и порядок исчисления пособия

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

Работающим женщинам и жен­щинам, с которыми работодателем заключен ученический договор, а также женам работников, находя­щимся у них на содержании, пре­доставляется отпуск по беремен­ности и родам, включающий:

1. дородовой отпуск продол­жительностью 70 календарных дней (в случае беременности тремя или более детьми – 112 календар­ных дней);
2. послеродовой отпуск про­должительностью 56 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух, или более детей – 70 календарных дней), с выплатой за этот период пособия.

Медицинская справка для отпуска по беременности и родам предъявляется работодателю/работодателям застрахованного лица/застрахованного мужа, на содер­жании которого находится жена, но не является основанием для выплаты пособия. По требованию работника работодатель, которому предъявляется оригинал медицин­ской справки, предъявляет копию/копии с отметкой «копия соответствует оригиналу» для предъявления другим работодателям, у которых работает застрахованная женщина/застрахованный муж, на содержа­нии которого находится жена.

С 1 марта 2023 года, согласно статье 761 Трудового кодекса, работница имеет право продол­жить или возобновить трудовую деятельность в период нахожде­ния в отпуске по беременности и родам на основании ее письмен­ного заявления с представлением медицинского заключения о состо­янии здоровья, выданного медико-санитарным учреждением, по согласованию с работодателем.

Срок, в течение которого работ­ница может продолжить или возоб­новить трудовую деятельность в период нахождения в дородовом отпуске, не должен превышать 36 недель беременности и опре­деляется приказом (распоряжением, решением, постановлением), издаваемым работодателем в день получения заявления работницы.

Пособие по материнству пре­доставляется полностью, начиная с 30-й недели беременности на 126 календарных дней, а в случае тяжелых родов или рождения двух детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами, пособие по материнству предоставляется пол­ностью, начиная с 24-й недели беременности, на 182 календарных дня.

Застрахованные женщины и безработные женщины имеют право на пособие по материнству независимо от продолжительности  страхового стажа.

Жена, находящаяся на содержа­нии у застрахованного мужа, имеет право на пособие по материнству в случае подтверждения мужем страхового стажа не менее трех лет или не менее девяти месяцев из последних 24 месяцев.

Если жена находится на содер­жании у застрахованного мужа, пособие по материнству назнача­ется на имя жены.

Основой для исчисления посо­бия по материнству является сред­немесячный застрахованный доход за последние 12 календарных меся­цев, предшествовавших месяцу начала отпуска по беременности и родам, на который начислялись и уплачивались взносы социального страхования.

В случае если на всех предпри­ятиях в одни и те же календарные месяцы или во все месяцы 12-ме­сячного календарного периода, включенные в расчет, полностью отсутствует застрахованный доход, эти месяцы заменяются равным количеством последовательных календарных месяцев, непосредственно предшествовавших вклю­ченному в расчет периоду, в течение которого лицо получало застрахованный доход. Период замещения должен составлять не более 36 последовательных кален­дарных месяцев.

Если застрахованное лицо за последние 12 календарных меся­цев, предшествовавших отпуску по беременности и родам, не име­ло страхового дохода по мотивам отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребен­ком до достижения им возраста трех лет, размер пособия по мате­ринству и пособия по воспитанию ребенка определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти посо­бия на предыдущего ребенка, в том числе в случае получения опреде­ленных единовременных выплат на протяжении этих отпусков.

Основу для исчисления пособия по материнству застрахованным женщинам, которые не соответствуют ни одному из указанных условий, составляет 35% от прогнозируемой среднемесячной заработной платы за год, в котором начался отпуск по беременности и родам.

В то же время следует отметить, что застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на коли­чество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход. Среднемесячная заработная плата, прогнозируемая по эконо­мике, утверждается правительством. На 2023 год она составляет 11700 леев.

Лица, работающие на основе индивидуального трудового дого­вора на определенный срок, а также лица, оказавшиеся в ситуации ликвидации предприятия, лишаются права на пособия социаль­ного страхования со дня истече­ния срока действия трудового договора, за исключением права на пособие по материнству и пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной несчастным случаем на производстве или про­фессиональным заболеванием.

При предоставлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет правомочное лицо получает оба пособия (по материнству и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Законом № 289/2004 было установлено, что пособие по мате­ринству исчисляется на основе застрахованного дохода того из супругов, доход которого опреде­лит наибольший размер пособия по материнству. Таким образом, женам, получающим меньшую зарплату по сравнению с их мужь­ями, больше не придется увольняться и переходить на содержание мужа, чтобы пособие по мате­ринству исчислялось из застрахо­ванного дохода мужа.

Напомним, что пособие по мате­ринству назначается НКСС на осно­вании информации, содержащейся в листке по материнству, передава­емой поставщиком медицинских услуг по межсистемным соедине­ниям, и данных, содержащихся в Государственном регистре индиви­дуального учета в государственной системе социального страхования.

Данные из листка о медицин­ском отпуске рассматриваются НКСС в течение 15 календарных дней со дня их получения. В случае, когда информация, необходимая для назначения пособия,  является неправильной/неполной, или в случае отсутствия некоторых дан­ных, срок рассмотрения продле­вается до 45 календарных дней с даты получения данных из меди­цинской справки.