Совет экономиста. Медицинский отпуск: случаи, связанные с ошибками при представлении документов

Несколько членов профсоюза обратились в CNSM в связи с тем, что им не выплатили пособие из-за ошибок, допущенных зачастую без их ведома, и попросили нас оказать консультативную помощь по этому вопросу.

Полина ФИСТИКАНУ

начальник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

Согласно положениям, п. 35 Положения об условиях назна­чения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержден­ного Постановлением Прави­тельства № 108/2005, за период временной нетрудоспособности, накладывающийся на период трудовой деятельности, опла­чивается заработная плата, а не пособие.

В этом контексте CNSM обра­тилась в Национальную кассу социального страхования (НКСС) с просьбой разъяснить, какие действия необходимо предпри­нять, чтобы застрахованные лица могли получить пособие по вре­менной нетрудоспособности в следующих случаях:

1. Работодатель представил отчет с ошибками, либо указал зарплату, либо ошибочно указал неоплачиваемый отпуск в период медицинского отпуска.
2. В медицинском учрежде­нии была допущена ошибка при заполнении листка о медицинском отпуске: например, человек находился на работе в тече­ние дня, но вечером был гос­питализирован, следовательно, первый день отпуска совпадает с зарплатным доходом на работе. Что следует предпринять меди­цинскому учреждению и застра­хованному лицу для устранения этой ошибки?
3. В период медицинского отпуска продолжительностью 15 дней человек вышел на работу, к примеру, два дня. Сле­довательно, за эти два дня он получил доход, но ему было отказано в выплате пособия за весь период больничного. Как застрахованному лицу получить пособие за те дни, когда он фак­тически находился в медицин­ском отпуске, учитывая п. 35 Положения?
4. Как поступить застрахо­ванному лицу для получения пособия в случае, когда было выписано несколько листков о продолжении временной нетру­доспособности, тогда как первый листок был отклонен по объек­тивным причинам.

В своем ответе от 23 августа текущего года НКСС проинфор­мировала CNSM о том, каков порядок разрешения данных ситуаций.

Согласно ч. (21) ст. 4 Закона № 289/2004 о пособиях по вре­менной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, первые пять кален­дарных дней временной нетру­доспособности оплачиваются из средств работодателя, но не более 15 дней в общей сумме за один календарный год в слу­чае многочисленных периодов временной нетрудоспособности. Начиная с шестого календарного дня временной нетрудоспособ­ности, а в случае многочислен­ных периодов временной нетру­доспособности начиная с перво­го дня истечения 15 суммарных дней, оплаченных из средств работодателя, пособие выплачи­вается из средств бюджета госу­дарственного социального стра­хования.

В п. 151 Положения об усло­виях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлени­ем Правительства № 108/2005, предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности назначаются НКСС на основании информации из листков о меди­цинском отпуске, передаваемой медицинскими учреждениями по защищенным межсистемным соединениям.

За период временной нетру­доспособности, накладывающийся на период трудовой деятельности, оплачивается зара­ботная плата, а не пособие (п. 35 Положения ПП № 108/2005).

Относительно вопроса № 1: В соответствии с положениями п. 3 Инструкции о порядке запол­нения Декларации об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхо­вания (Форма IPC21), исправлен­ная декларация является версией, ранее представленной деклара­ции и представляется в порядке, установленном ст. 188 Налогового кодекса. Исправленная декларация представляется и в случае необходимости коррек­тировки данных, не связанных с декларирующими обязатель­ствами (к примеру, категория застрахованного лица, код функ­ции, период работы и т. д. из таб­лицы № 2).

Таким образом, при обнару­жении налогоплательщиком в ранее представленном им нало­говом отчете ошибки или непол­ноты сведений он вправе пред­ставить исправленный налого­вый отчет согласно формуляру и действующему порядку заполне­ния исправляемого налогового отчета.

Относительно вопроса № 2: Если человек находится на работе и в тот же день обраща­ется к поставщику медицинских услуг с жалобами на проблемы со здоровьем, то поставщик пре­доставляет медицинский отпуск, соответственно первый день медицинского отпуска совпа­дает с трудовой деятельностью. В этом случае за первый день временной нетрудоспособности, который совпадает с трудовой деятельностью, работодатель выплачивает заработную плату, а последующие четыре дня выпла­чивает пособие по временной нетрудоспособности за счет собственных средств. Начиная с шестого дня нетрудоспособности пособие устанавливается НКСС и выплачивается из средств бюд­жета государственного социаль­ного страхования.

Относительно вопроса № 3: Согласно п. 6 Инструкции о порядке выдачи листка о меди­цинском отпуске, утвержден­ной Постановлением Прави­тельства № 469/2005, листок выдается только в случае, если застрахованное лицо вследствие болезни, травмы либо по дру­гой причине временно теряет способность выполнять работу и свои служебные обязанности. В случаях, когда некоторые дни периода нахождения в медицин­ском отпуске совпадают с трудо­вой деятельностью, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется только за те дни, когда работник находился на больничном (п. 35 Положения ПП № 108/2005).

Относительно вопроса № 4: Медицинские учреждения пере­дают информацию как из пер­вичного, так и из последующих листков о медицинском отпуске. Каждое решение о назначении пособия по временной нетру­доспособности выносится при соблюдении условий назначения пособия по временной нетрудоспособности. Таким образом, если в случае первичного листка о медицинском отпуске выносится решение об отказе в назна­чении пособия, то медицинские учреждения могут передать информацию из листка о меди­цинском отпуске (продолжения), на основании которого выносится соответствующее решение.

Напомним, что статус листка о медицинском отпуске можно проверить, зайдя на веб-сайт НКСС или по адресу https://servicii.gov.md/medicine, указав лишь серию и номер листка о медицинском отпуске.