Секторальный комитет по профессиональной подготовке в области торговли, гостиничного и ресторанного дела и его члены, представители рынка труда (работники и работодатели) и учреждений по профессиональной подготовке в секторе, стремятся создать и укрепить секторальные альянсы для развития профессиональных компетенций человеческих ресурсов сфер торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса в соответствии с необходимыми компетенциями и ожиданиями сектора.
Согласно инициативе Европейской комиссии и Департамента занятости рабочей силы, социальных дел и инклюзии, альянсы по стратегическому секторальному сотрудничеству в области компетенций определяют и разрабатывают конкретные действия для сообразования спроса с предложением компетенций для того, чтобы поддержать общую стратегию роста, характерную сектору.
К действиям альянса по секторальному сотрудничеству на европейском и на национальном уровне относится План секторального сотрудничества в области компетенций, продвигаемый в рамках инициативы Европейской комиссии: Общий план секторального сотрудничества в области компетенций.
В этом смысле Секторальный комитет по профессиональной подготовке в области торговли, гостиничного и ресторанного дела разработал Секторальный план сотрудничества в области компетенций на 2020 год, в котором поставил перед собой задачу улучшить мониторинг потребностей в плане компетенций и урегулировать недостаток в компетенциях в торговле, гостиничном и ресторанном обслуживании в результате формирования альянсов по секторальным компетенциям между предприятиями, профсоюзными организациями, исследовательски-ми институтами, учреждениями образования и подготовки кадров, публичными властями. План содержит общие сведения о человеческих ресурсах в секторах торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса, секторальный анализ инструментов структурирования компетенций на рынке труда, определение необходимого набора компетенций на основе КЗРМ 006-14 и Перечня направлений профессиональной подготовки и ремесел/профессий. Наряду с этим содержатся: информация о рынке образовательных услуг для сектора, о вакантных рабочих местах на секторальном рынке труда, некоторые данные прогноза структуры занятости на европейском рынке труда, анализ занятий в секторе с точки зрения традиционных и новых занятий в сферах торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса, типичные и развивающиеся занятия, занятия, структурированные в соответствии с принципом стоимостной цепочки.
На повестке дня сектора – качество услуг, основанное на компетенциях человеческого капитала
Сферы торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса в значительной степени опираются на компетенции и навыки человеческого капитала. Предпосылка качественных услуг – обеспечение качественной рабочей силой, обученной в соответствии с требованиями рынка труда и области. В этих отраслях занято 163,8 тыс. работников из общего числа 806,3 тыс. работников по формам собственности и видам экономической деятельности (НБС, 2020 год). Около 70% данных работников – женщины, возраст которых в основном колеблется от 25 до 54 лет. Большинство сотрудников оптовой и розничной торговли, услуг по размещению и общественному питанию получили среднее профессиональное и высшее образование. Работники торговли, услуг по размещению и общественному питанию составляют 20,3% от общего числа трудящихся Республики Молдова.
Секторальный план сотрудничества в области компетенций на 2020 год разработан в период, когда работа предприятий торговли, гостиничного и ресторанного обслуживания регламентируется постановлениями Национальной чрезвычайной комиссии по общественному здоровью об объявлении чрезвычайного положения в общественном здравоохранении в результате развития и тенденций эпидемиологической ситуации, связанной с инфекцией COVID-19 в Республике Молдова. По данным Всемирной организации труда, на глобальном уровне четыре из пяти рабочих мест пострадали из-за пандемии коронавируса. В общей сложности 81% активных людей или 3,3 млрд человек потеряли свое рабочее место – постоянное или временное. В Республике Молдова сектор COHORECA (торговля, гостиницы, рестораны, кафе) пострадал в значительной степени. Об этом сообщила председатель Профсоюзной федерации «SindLUCAS» и вице-председатель секторального комитета отрасли Валентина Кирияк.
В результате сбора информации относительно компетенций в секторе, партнеры определят приоритеты и график действий, подготовят конкретные решения для сектора в контексте двух приоритетных областей, обозначенных на европейском уровне Стратегией компетенций в Европе 2017 и Повесткой в области компетенций в Европе 2020.
Секторальный комитет по профессиональной подготовке в области торговли, гостиничного и ресторанного дела заинтересован в том, чтобы профильные государственные органы, в частности Министерство экономики и инфраструктуры, поддержали Секторальный план сотрудничества в области компетенций на 2020 год.
Как уточняется в Методологии разработки стандартов занятости, утвержденной Постановлением Правительства РМ № 863 от 08.10.2014, Министерство экономики и инфраструктуры имеет полномочия по эффективному сотрудничеству с секторальными комитетами с целью развертывания процесса разработки стандартов занятости на основе тенденций экономического развития и отраслевой политики непрерывной профессиональной подготовки в отрасли.
Лилиана ПОСЦАН, технический секретарь СКППТГРД
