Для эффективного решения социально-экономических проблем на территориальном уровне необходимо придать новый импульс работе территориальных комиссий по консультациям и коллективным переговорам и повысить их организационный потенциал в соответствии с международными нормами и рекомендациями.
Эта тема обсуждалась недавно на семинаре под названием «Социальное партнерство на территориальном уровне: организация и функционирование», проведенном CNSM при поддержке МОТ в рамках проекта «Поддержка формализации двух территориальных комиссий по консультациям и коллективным переговорам и поддержка проекта RBSA».
В мероприятии приняли участие более 50 человек, представители Министерства труда и социальной защиты, Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), Национальной конфедерации патроната Р. Молдова (НКПМ), представители органов местного публичного управления, патронатных ассоциаций, профсоюзов из мун. Бэлць, районов Басарабяска, Бричень, Кахул, Кантемир, Криулень, Дрокия, Дубэсарь, Хынчешть, Яловень, Леова, Орхей, Сынджерей, Сорока, Теленешть.
По словам вице-председателя CNSM Серджиу Саинчук, развитие эффективного социального диалога на территориальном уровне является частью положений, включенных в Страновую программу достойного труда на 2021-2024 годы, которая была недавно подписана в Кишинэу социальными партнерами. По его мнению, социальное партнерство на территориальном уровне развивается с трудом, требуя дополнительных мер для изменения ситуации за счет объединения усилий всех социальных партнеров.
Того же мнения придерживается и Леонид Череску, председатель НКПМ, который подчеркнул, что социальный диалог является наиболее важным инструментом для ведения переговоров и консультаций, обеспечения социального мира, улучшения социально-экономической ситуации на территориальном уровне, мирного разрешения коллективных трудовых конфликтов на местах.
Нам необходима национальная стратегия, согласованная со всеми социальными партнерами
Приветствовал участников и МарчелСпатарь, министр труда и социальной защиты, отметив, что первые встречи, которые он провел в качестве министра, были встречи с представителями профсоюзов и патроната, а сотрудничество с этими двумя социальными партнерами является приоритетом. Министр выразил сожаление по поводу того, что в последние годы Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам работала нерегулярно, и подтвердил заинтересованность в возобновлении работы данной комиссии в кратчайшие сроки, призвав участников проявить вовлеченность в процессы, начатые правительством, в том числе на местах.
Говоря о социальном диалоге в международных трудовых стандартах, Кристина Михеш, специалист по социальному диалогу и трудовому праву МОТ, заметила, что социальный диалог ‒ это форма партисиативной демократии, основа европейской социальной модели. «Нас радует намерение властей Р. Молдова возобновить работу Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам. Необходима национальная стратегия, согласованная со всеми социальными партнерами, для выхода из пандемического кризиса и социально-экономического восстановления», — добавила Кристина Михеш.
В ходе семинара присутствующие затронули широкий круг тем: внедрение конвенций МОТ, особенности функционирования комиссий по консультациям и коллективным переговорам на национальном и территориальном уровне, роль каждого социального партнера в развитии социального диалога, реализация права на ведение коллективных переговоров и на проведение консультаций, продвижение сильных, независимых и представительных организаций работников и работодателей на местах, смягчение и устранение экономического и социального неравенства, мониторинг политики занятости на рынке труда и оценка ее воздействия.
Еще один семинар на эту же тему с двумя другими территориальными комиссиями по консультациям и коллективным переговорам прошел во вторник, 30 ноября.
Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM
