Помощь нашим мигрантам, возвращающимся домой, продвижение легальной миграции – цель проекта «Объединение усилий по управлению миграцией в РМ», на протяжении более двух лет внедряемого в Молдове Государственной службой занятости Швеции. Это второй из двух больших проектов, реализованных в нашей стране при финансовой поддер-жке Европейского союза. Результаты осуществления нынешнего были представлены на заключительной конференции. А накануне шведские эксперты провели встречу с представителями Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы и обсудили планы сотрудничества.
С 2008 года, когда заключили партнерство между Европейским союзом и Р. Молдова, было реализовано более 85 проектов. Нынешний проект предполагал сот-рудничество с Национальным агентством занятости населения Молдовы для улучшения возможности обучения граждан нашей страны, так же как и для поддержки молдавских мигрантов в их стремлении организовать свое дело на родине. Проект был ориентирован на тех наших граждан, кто уже работает за границей и намерен вернуться домой, и на потенциальных мигрантов, чтобы они владели полной и достоверной информацией о жизни и работе в ЕС. Также он предполагал усиление участия в процессе молдавских диаспор за рубежом.
Бюджет проекта сос-тавил 2 млн евро. За два с половиной года было проведено более 70 мероприятий в разных областях, связанных с вопросами миграции и занятости населения в Молдове.
Накануне перед заключительной конференцией состоялась встреча профсоюзных лидеров со шведскими экспертами, принимавшими непосредственное участие во внедрении двух масштабных проектов, финансируемых ЕС.
Платформа социального диалога соответствует положениям Соглашения об ассоциации РМ с ЕС |
«После завершения двух проектов шведская сторона выразила заинтересованность в продолжении сотрудничества на евро-пейском уровне с социальными партнерами из Республики Молдова — профсоюзами, правительством и работодателями, поскольку результаты уже ощущаются», – отметила во время беседы экс-перт Ирина Бонч Осмоловская Норстроем.
Вице-председатель CNSM Петру Кирияк в свою очередь сказал, что после завершения этих проектов остается много нерешенных проблем в социальном диалоге с партнерами, и выразил надежду на то, что в последующие годы партнеры будет более ответственны и примут более активное участие в решении проблем работников. «Пока мы удовлетворены тем, что нам удалось подписать платформу социального диалога между тремя партнерами, но еще остается воплотить ее в жизнь после учреждения Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам», — заметил Кирияк.
Участники встречи заострили внимание на четвертом разделе Соглашения об ассоциации РМ с ЕС, в котором рассматривается много вопросов социального и экономического характера и при оплощении которых в жизнь самое активное участие как раз должны принять социальные партнеры — профсоюзы, патронаты и правительство для того, чтобы вместе разрабатывать различные планы для реализации успешной социальной политики.
Шведские эксперты, по словам Петру Кирияка, очень грамотные и подготовленные люди, которые работали 30-35 лет в разных структурах, непосредственно связанных с социальной политикой. В связи с этим они смогут поделиться с молдавскими партнерами накопленным опытом в вопросах того, как можно применить Соглашение об ассоциации, а именно четвертый раздел, к нашей реальности. И это усовершенствование будет касаться разных областей — занятости населения, рынка труда, социальной политики, здравоохранения, безопасности рабочего места. При этом, исходя из своей практики, шведские специалисты могут подсказать, как необходимо для этого модернизировать нормативно-правовую базу.