8 августа 2022
Кишинэу
Без рубрики

Социальный диалог – главный инструмент продвижения интересов работников

Loading
Без рубрики Социальный диалог – главный инструмент продвижения интересов работников
Социальный диалог – главный инструмент продвижения интересов работников
munca-la-negru

Фото: bbc.co.uk

 

В соответствии с Декларацией Меж­дународной организации труда (МОТ) о социальной справедливос­ти в целях справедливой глобали­зации, в рамках 102-й сессии Меж­дународной конференции труда, состоявшейся в 2013 году в Жене­ве (Швейцария), в ходе дискуссий были утверждены, а затем опубли­кованы, ряд рекомендаций, уточне­ний, механизмов и моделей приме­нения, которые касаются социаль­ного диалога и его роли в процессе защиты и продвижения прав и ин­тересов трудящихся во всем мире.

 

На сессии Международной конферен­ции труда в 2008 году была принята Де­кларация МОТ о социальной справедли­вости в целях справедливой глобализа­ции и были обозначены четыре стратеги­ческие задачи, которые надлежит осущес­твить государствам: содействие занятости; разработка и расширение мер социальной защиты; содействие социальному диалогу и трипартизму; соблюдение, содействие и реализация основополагающих принци­пов и прав в сфере труда.

Декларация подчеркивала необходи­мость продвижения социального диало­га и трипартизма, чтобы вышеуказанные принципы были адаптированы и приме­нялись в каждом государстве-члене МОТ и были сфокусированы на следующих це­лях: перевод экономического развития в русло социального прогресса и социаль­ной среды; достижение консенсуса по со­ответствующим мерам национальной и международной политики, оказывающим воздействие на занятость и программы в области достойного труда, для поддержа­ния экономического и социального раз­вития государств-членов МОТ; придание эффективного характера трудовому зако­нодательству и соответствующим надзор­ным структурам в области легализации труда и содействия учреждению нормаль­ных трудовых отношений.

В результате проведения дополнитель­ных анализов и исследований, консульта­ций и дискуссий со своими членами, МОТ подготовила подробный доклад, ставший дорожной картой для каждого государс­тва-члена относительно правильного при­менения принципов и механизмов функ­ционирования социального диалога.

 

Цели и средства

 

Цель данного доклада заключается в том, чтобы расширить и углубить понима­ние различных реалий и потребностей го­сударств-членов в отношении стратегичес­ких задач социального диалога, а именно – содействие социальному диалогу, облег­чение его понимания и помощь государс­твам-членам МОТ в данном вопросе.

Настоящий доклад был разработан в результате обсуждений, направленных на выявление модели поведения для стран-участников МОТ в контексте глобально­го экономического спада, который при­вел к снижению экономических показате­лей в ряде государств, к ухудшению усло­вий труда и к сокращению рабочих мест, в результате чего пострадали сотни милли­онов людей по всему миру.

Доклад объясняет почему, с точки зре­ния МОТ, социальный диалог составля­ет основную парадигму процесса содейс­твия социальной справедливости, спра­ведливым и мирным трудовым отноше­ниям и достойному труду. В основе этой парадигмы лежит основополагающий по­сыл о том, что диалог между сторонами, имеющими свои собственные интересы, приоритеты и мнения, является наиболее эффективным способом сотрудничества между профсоюзными, патронатными и правительственными организациями, ко­торый служит широким интересам обще­ства как в период кризиса, так и после его окончания.

Доклад учитывает различные позиции, тенденции, вызовы и возможности, каса­ющиеся трех вышеупомянутых сторон, которые имеют различные цели и потреб­ности, но которые с помощью социального диалога могут прийти к консенсусу в воп­росах социальной справедливости, учи­тывая существующие экономические реа­лии. В докладе широко освещаются пере­мены, происходящие в мире, и то, каким образом они влияют на участников соци­ального диалога. Настоящий доклад по-строен на многочисленных исследовани­ях и аналитических отчетах, опубликован­ных за последние десять лет.

 

Социальный диалог: модели, уровни, формы и варианты

 

В 2012 году Административный совет МОТ проанализировал все имеющиеся ре­комендации, отчеты и исследования, пос­ле чего в рамках заседания с участниками МОТ было принято решение о разработке комплексного доклада, в котором бы регу­лярно систематизировались результаты и выводы, извлеченные из исследователь­ских работ, посвященных эффективному использованию социального диалога.

Доклад разъясняет, что такое социаль­ный диалог, какова роль сторон в его внед­рении, в чем значимость социального диа­лога в процессе обеспечения благоприят­ного климата для развития общества в го­сударствах-членах МОТ и определяет мо­дели его применения.

В соответствии с материалами докла­да, социальный диалог включает все виды переговоров, консультаций и обмена ин­формацией между представителями пра­вительств, работодателей и работников относительно общих интересов в облас­ти экономической и социальной полити­ки. Процесс может быть трехсторонним, если правительство принимает официаль­ное участие в диалоге, либо носить двух­сторонний характер и проводиться между представителями работников и админист­рации (или профсоюзами и патронатны­ми объединениями), при этом правитель­ство может принимать косвенное участие либо не участвовать вовсе.

Согласно определениям, предложен­ным МОТ, процессы социального диало­га могут быть неформальными или инсти­туциональными, и часто они представля­ют собой сочетание этих двух элементов. Диалог может происходить на националь­ном, региональном уровнях, либо на уров­не предприятия. Он может быть межпро­фессиональным, секторальным или пред­ставлять собой комбинацию этих опреде­лений. Социальный диалог может прини­мать различные формы, то есть включать коллективные переговоры и другие виды переговоров, консультаций и обмена ин­формацией между социальными партне­рами и правительством.

 

Перевод: Ион СКЛИФОС

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor