29 марта 2024
Кишинэу
Нам пишут

Социальные гарантии в период отпуска по уходу за ребенком от 3 до 6 лет

Loading
Нам пишут Социальные гарантии в период отпуска по уходу за ребенком от 3 до 6 лет
Социальные гарантии в период отпуска по уходу за ребенком от 3 до 6 лет
concediu-de-maternitate

Фото: pentruea.md

«Я нахожусь в дополнитель­ном отпуске по уходу за ребен­ком в возрасте от трех до шести лет. Входит ли данный пери­од в страховой стаж, и могу ли я воспользоваться полисом мед­страхования?

 

Виктория Спэтару, гор. Кишинев»

 

Главный специалист Департамента социально-экономической защиты На­циональной конфедерации профсою­зов Молдовы Полина Фистикану уточ­нила для «Vocea poporului», что Закон № 1585 от 27.02.1998 об обязательном медицинском страховании предусма­тривает в пункте f) части (5) статьи 6, что действие полиса обязательного ме­дицинского страхования приостанав­ливается в случае приостановления ин­дивидуального трудового договора по инициативе работника. Исключение — нахождение в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и в отпуске по уходу за боль­ным членом семьи продолжительно­стью до одного года согласно медицин­скому заключению.

Следовательно, во время нахожде­ния в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет соответ­ствующее лицо не пользуется медицин­ским страхованием и относится к кате­гории граждан, которые должны при­обретать в индивидуальном поряд­ке полис обязательного медицинского страхования.

В то же время, согласно Положению о порядке исчисления и подтвержде­ния страхового стажа для назначения пенсий, утвержденному Постановлени­ем Правительства № 417 от 3.05.2000, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет не считается нестраховым стажем, приравненным к страховому.

Что касается включения данного пе­риода в трудовой стаж, то ст. 126 Трудо­вого кодекса предусматривает, что вре­мя дополнительного отпуска без сохра­нения заработной платы засчитывается в трудовой стаж, в том числе стаж рабо­ты по специальности, если действие ин­дивидуального трудового договора не было приостановлено в соответствии с пунктом а) части (1) статьи 78, поясни­ла Полина Фистикану.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand