23 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

Социально-экономические права молодежи и социальный диалог

Loading
Без рубрики Социально-экономические права молодежи и социальный диалог
Социально-экономические права молодежи и социальный диалог

 

 

tinerii-dialog-social

Фото: личный архив

Когда твои права нарушаются, информация и умение вести переговоры – са­мые надежные инструменты в разрешении конфликта по взаимному соглаше­нию. Учитывая данный факт, в течение двух дней 80 молодых людей изучали социально-экономические права, гарантирующие им право на достойный труд, инструменты, которые можно использовать для продвижения и защиты данных прав. Все это они узнали в ходе стажировки «Социально-экономические права молодежи и социальный диалог», которая прошла недавно в Кишиневе.

 

Во время стажировки моло­дые люди имели возможность поговорить и с представителями Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), Молодежного совета CNSM и Министерства молодежи и спор­та Республики Молдова.

 

Достойный труд начинается с трудового договора

 

Право на трудовую деятель­ность в законном поле предус­мотрено для всех без исключе­ния. Из этого вытекают и осталь­ные гарантии, которыми может воспользоваться работник, – оп­лачиваемый отпуск, медицинс­кая и социальная страховка, от­пуск по беременности и родам с сохранением рабочего места, ме­дицинский отпуск, а также дру­гие пособия на случай риска или несчастного случая на произ­водстве. Отсутствие опыта рабо­ты, возраст, пол или любые дру­гие дискриминирующие основа­ния не могут и не должны быть приняты в качестве причины для согласия на незаконное трудоус­тройство либо на увольнение.

Министерство молодежи и спорта – важный методологичес­кий и финансовый партнер про­екта «Достойный труд для моло­дежи» – осуществляет разнооб­разную молодежную политику, направленную на то, чтобы ока­зать поддержку в соблюдении социально-экономических прав этой категории. «Задача ведомс­тва – обеспечить эффективное взаимодействие между молодеж­ными организациями и госструк­турами. Для этого ведется работа по разработке молодежной стра­тегии, которая опирается на че­тырех факторах: трудоустройство молодежи и поддержка молодых предпринимателей, укрепление гражданского духа за счет введе­ния книжки волонтера, что обес­печит признание волонтерского стажа в качестве профессиональ­ного опыта, поддержка молоде­жи из диаспоры», — подчеркнул начальник Управления моло­дежных программ Министерства молодежи и спорта Ион Доня.

 

g_cnsm

Профсоюз – первый щит против нарушений социально-экономических прав

 

В ходе стажировки молодые люди узнали и о правовых нор­мах, которые предусматривают эти права, чтобы они могли ссы­латься на них в случае необходи­мости, а также научились распоз­навать случаи нарушения этих прав.

«Преимущества членства в профсоюзах, особенно в случае молодых, ощущаются уже с мо­мента трудоустройства. Мы по­могаем им избежать дискрими­нации, вести переговоры насчет своей зарплаты и т. д. Хотя профсоюз больше коллективный ад-вокат, нежели индивидуальный, он вмешивается, когда наруша­ются права работника. Только в прошлом году около 200 трудя­щихся были восстановлены на работе, когда их индивидуаль­ный трудовой договор был рас­торгнут по инициативе работо­дателя. Если происходит несчас­тный случай на производстве, если работодатель, и даже госу­дарственный инспектор, утверж­дают, что в случившемся пол­ностью виноват работник, и он не получает никакого пособия в связи с потерей трудоспособнос­ти, мы вмешиваемся и участвуем в расследовании произошедше­го», — отметил конфедеральный секретарь CNSM Николае Суру­чану.

«Если трудишься нелегаль­но, практически не существу­ешь. Тебя никто не может защи­тить, ведь ты нигде не фигуриру­ешь. Накопленный опыт невоз­можно включить в CV, ведь ник­то не подтвердит, что ты с ними работал. Ты не платишь налоги, и тебя могут оштрафовать. Я рад, что принял участие в этом тре­нинге, ведь раньше я не понимал очень четко что, соглашаясь на подобные условия, ты работаешь против себя же», — сказал один из участников тренинга.

«Я узнал много нюансов составления индивидуального тру­дового договора, о которых ранее не знал. В законодательстве есть множество аспектов, которые мы не учитываем. Мне кажется, мо­лодежь должна знать и приме­нять их. Сейчас, я думаю, моя роль – поделится с моими учени­ками тем, о чем я узнала в ходе стажировки», — сообщила препо­давательница французского язы­ка Унгенского агропромышлен­ного колледжа Корина Сырбу.

 

Никто тебе не поможет, если ты молчишь

 

Участникам также рассказали о том, как важно быть услышан­ным. Ранее проведенные иссле­дования в рамках проекта «До­стойный труд для молодежи» показали, что большинство мо­лодых сталкиваются со схожи­ми проблемами, при этом неко­торые из них обладают новатор­скими решениями, но не знают к кому обратиться, чтобы защи­тить свои интересы. В этой связи, в рамках тренинга они научились вести эффективный диалог с со­циально-экономическими дейс­твующими лицами: правительс­твом, работодателями, профсою­зами и др., чтобы быть услышан­ными. В то же время, они осоз­нали важность распростране­ния имеющейся у них информа­ции для создания общего фронта с наибольшим числом таких же юношей и девушек.

 

tinerii-dialog-social-2

Фото: личный архив

 

«Нужно объединить усилия, молодые должны обладать не­обходимыми знаниями и спо­собностями, чтобы стать актив­нее в социальном и экономичес­ком плане и продвигать свои ин­тересы. Следовательно, не доста­точно знать, к кому обратиться в случае нарушения своих прав, также нужно выдвигать предло­жения, которые улучшат их си­туацию, знать, что предпринять, чтобы добиться изменений. К примеру, работодатель требу­ет опыта от молодых работни­ков. Эта проблема была услыша­на, и теперь правительство пыта­ется поддержать компании, ко­торые предоставляют стажиров­ки по накоплению опыта для мо­лодых в начале своей карьеры», — заявила Стелла Стратила-Сырбу, председатель Молодежного сове­та CNSM.

Что такое профсоюз? Каковы его полномочия? Как можно создать такую организацию? Как можно выявить профсоюзного лидера, который будет защищать общие интересы и почему нуж­но быть членом такой организа­ции?

Мы все слышали о профсою­зах, но мало кто может ответить исчерпывающе на эти вопро­сы. Еще меньше тех, кто осозна­ет важность организаций, пред­ставляющих работников и за­щищающих их трудовые права. Отсюда, вероятно, и небольшое число лиц, которые прибегают к помощи профсоюза. Несмотря на это, в прошлом году 200 ра­ботников были восстановлены на работе благодаря вмешатель­ству профсоюза.

«Такие тренинги крайне не­обходимы и полезны. Они пре­доставляют необходимую под­держку, чтобы помочь молоде­жи бороться за их права. Сегодня самое важное – знать, где искать информацию. Любой тренинг дает основную идею, после чего легче сориентироваться и искать то, что тебе необходимо», — отме­тил Дан Талпэ из г. Унгень.

Стажировка «Социально-эко­номические права молодежи и социальный диалог» проводит­ся в рамках проекта «Достойный труд для молодежи – улучшение социально-экономической ситу­ации молодых людей в Молдо­ве путем расширения их возмож­ностей и с вовлечением граж­данского общества», внедряемо­го Фондом «CNV International», Общественным объединением для детей и молодежи «Făclia» и Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы. Проект проводится при финансовой под­держке Европейского союза.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor