Фото: ziarulunirea.ro
Целый пакет минимальных требований в области охраны здоровья и безопасности труда для защиты беременных работниц, работниц, которые недавно родили или же кормят малыша грудью, применяется в нашей стране с начала нынешнего года.
Согласно правительственному постановлению об утверждении данных требований, работодатели будут оценивать любой риск для безопасности и здоровья работающих женщин и возможные негативные последствия для беременности или лактации, а также принимать необходимые меры по их устранению. Таким образом, работающие женщины из этой категории не будут обязаны выполнять работу, которая может представлять определенный риск ввиду воздействия химических веществ, радиации, экстремальных температур, будут исключены вредные условия труда, в том числе работа в ночное время, не будут допускаться умственная и физическая усталость.
В случае обнаружения неблагоприятных условий работы, работодателю надлежит распорядиться о временном изменении условий и рабочего времени, перемене места работы, а также освобождении от выполнения обязанностей на весь период для данной категории работников.
Работодатели должны будут также информировать работающих беременных женщин и тех, которые недавно родили или кормят грудью, о профессиональных рисках, которым они подвергаются.
Цель новых требований –
частичное переложение Европейской директивы о введении мер, содействующих улучшению безопасности и здоровья беременных работниц, а также недавно родивших и кормящих работниц. Представители профсоюзов отметили в своем заключении, что они полностью поддерживают соответствующий документ.
Наряду с этим, по предложению профсоюзов, в документ внесли норму о том, что если работодатель не в состоянии оценить характер, степень или продолжительность специфических рисков, которым подвергаются работницы, или же если на предприятии нет службы по защите и предупреждению, тогда работодателю следует прибегнуть к услугам внешних экспертов в данной области.
