18 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

Сотрудники «Teleradio-Moldova» добились того, чего хотели

Loading
Без рубрики Сотрудники «Teleradio-Moldova» добились того, чего хотели
TRM

Фото: vocea.md

Все сотрудники Обществен­ной национальной телера­диоорганизации Компании «Teleradio-Moldova», за ис­ключением 5 работников, перешли на бессрочные ин­дивидуальные трудовые до­говоры. После многочис­ленных заседаний, споров, конфликтов и проверок Ин­спекции труда CNSM, а так­же Государственной инспек­ции труда, удалось прийти к единому знаменателю. Из­менения вступили в силу 12 ноября 2013 года на основа­нии приказа председателя ОНТО Компании «Teleradio-Moldova» Константина Ма­рина.

 

 

Меньше напряженности в ОНТО Компании «Teleradio-Mol-dova». В соответствии с прика­зом от 12 ноября 2013 года об индивидуальных трудовых дого­ворах и в соответствии со ст. 54 Трудового кодекса, с 11 ноября индивидуальные трудовые дого­вора работников считаются бес­срочными.

«От профсоюза Компании «Teleradio-Moldova» мы получи­ли в феврале с. г. письмо, в ко­тором указывалось на противо­правные действия руководства компании, в том, что касается не­соблюдения законной процеду­ры увольнения в связи с сокра­щением штатов в этом учрежде­нии, переводом персонала, изме­нения индивидуального трудово­го договора и пр. При приеме на работу с большинством работни­ков были заключены бессрочные трудовые договоры. Затем дан­ное положение было изменено, а индивидуальные трудовые до­говоры стали заключаться на год или на полтора. Данное измене­ние договоров было в ущерб ра­ботникам. Таким образом, пер­сонал чувствовал себя унижен­ным, запуганным, они боялись потерять работу, поэтому подпи­сывали дополнительные прило­жения к индивидуальным трудо­вым договорам на год или на пол­тора. В ответ на данное обраще­ние CNSM обратилась к Государ­ственной инспекции труда, на­стояв на проверке компании. По итогам обращения мы получили ответ от инспекции, но проверка так и не была проведена. 16 мая мы, представители Инспекции труда профсоюзов, которая дей­ствует в рамках CNSM, потре­бовали провести в конце мая со­вместную проверку. В Государ­ственной инспекции труда мне сказали, что проверки они про­водят только согласно планово­му графику, что проверка в этой компании проводилась в ноя­бре 2012 года и что они не впра­ве проверять одно и то же лицо чаще, чем один раз в течение ка­лендарного года. Мы побывали в этой компании с рабочим визи­том, а в протоколе указали, что нужно срочно изменить все до­говоры и устранить все выявлен­ные нарушения. Мы получили от руководства компании ответ, но он был уклончивым и формаль­ным. 28 августа мы опять обрати­лись в Государственную инспек­цию труда, так как у нас были доказательства нарушения тру­дового законодательства», — от­метила заместитель начальни­ка Инспекции труда профсоюзов Елена Каркилан.

«На этот раз Государственная инспекция труда услышала нас. Мы провели совместную провер­ку 30 сентября, а по ее итогам, 12 ноября, на основании прика­за председателя Компании Кон­стантина Марина все индивиду­альные трудовые договоры были заключены на бессрочный пери­од. Отрадно, что эти изменения были все же сделаны, хотя нас после первого посещения и не услышали», — подытожила Елена Каркилан.

Общая численность персонала компании – 861 человек. Про­верка была проведена в присут­ствии начальника службы чело­веческих ресурсов Петру Синика, начальника юридической служ­бы Алеку Викол, председателя Профсоюзного совета Компании «Teleradio-Moldova» Симион Чо­бану.

«В соответствии с Трудовым договором, индивидуальные тру­довые договоры не были измене­ны в отношении пяти человек. Остальные сотрудники перешли на бессрочные индивидуальные трудовые договоры. Было созва­но заседание Наблюдательно­го совета, на котором начальник Государственной инспекции тру­да Думитру Стэвилэ дал нам урок о соблюдении законодательства. Заседание состоялось в пятни­цу, 8 ноября, а во вторник, 12 но­ября, приказ уже был подписан председателем компании», — за­явил председатель Профсоюзно­го совета Компании «Teleradio-Moldova» Симион Чобану.

Напомним, что 20 сентября с. г. газета «Vocea poporului» опу­бликовала материал о трудовом конфликте в этой компании. Ее сотрудники требовали соблюде­ния своих трудовых прав. Они обратились в Профсоюзный со­вет компании и потребовали от­менить приказ о замене бессроч­ных индивидуальных договоров на срочные.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi