Фото: vocea.md
Все сотрудники Общественной национальной телерадиоорганизации Компании «Teleradio-Moldova», за исключением 5 работников, перешли на бессрочные индивидуальные трудовые договоры. После многочисленных заседаний, споров, конфликтов и проверок Инспекции труда CNSM, а также Государственной инспекции труда, удалось прийти к единому знаменателю. Изменения вступили в силу 12 ноября 2013 года на основании приказа председателя ОНТО Компании «Teleradio-Moldova» Константина Марина.
Меньше напряженности в ОНТО Компании «Teleradio-Mol-dova». В соответствии с приказом от 12 ноября 2013 года об индивидуальных трудовых договорах и в соответствии со ст. 54 Трудового кодекса, с 11 ноября индивидуальные трудовые договора работников считаются бессрочными.
«От профсоюза Компании «Teleradio-Moldova» мы получили в феврале с. г. письмо, в котором указывалось на противоправные действия руководства компании, в том, что касается несоблюдения законной процедуры увольнения в связи с сокращением штатов в этом учреждении, переводом персонала, изменения индивидуального трудового договора и пр. При приеме на работу с большинством работников были заключены бессрочные трудовые договоры. Затем данное положение было изменено, а индивидуальные трудовые договоры стали заключаться на год или на полтора. Данное изменение договоров было в ущерб работникам. Таким образом, персонал чувствовал себя униженным, запуганным, они боялись потерять работу, поэтому подписывали дополнительные приложения к индивидуальным трудовым договорам на год или на полтора. В ответ на данное обращение CNSM обратилась к Государственной инспекции труда, настояв на проверке компании. По итогам обращения мы получили ответ от инспекции, но проверка так и не была проведена. 16 мая мы, представители Инспекции труда профсоюзов, которая действует в рамках CNSM, потребовали провести в конце мая совместную проверку. В Государственной инспекции труда мне сказали, что проверки они проводят только согласно плановому графику, что проверка в этой компании проводилась в ноябре 2012 года и что они не вправе проверять одно и то же лицо чаще, чем один раз в течение календарного года. Мы побывали в этой компании с рабочим визитом, а в протоколе указали, что нужно срочно изменить все договоры и устранить все выявленные нарушения. Мы получили от руководства компании ответ, но он был уклончивым и формальным. 28 августа мы опять обратились в Государственную инспекцию труда, так как у нас были доказательства нарушения трудового законодательства», — отметила заместитель начальника Инспекции труда профсоюзов Елена Каркилан.
«На этот раз Государственная инспекция труда услышала нас. Мы провели совместную проверку 30 сентября, а по ее итогам, 12 ноября, на основании приказа председателя Компании Константина Марина все индивидуальные трудовые договоры были заключены на бессрочный период. Отрадно, что эти изменения были все же сделаны, хотя нас после первого посещения и не услышали», — подытожила Елена Каркилан.
Общая численность персонала компании – 861 человек. Проверка была проведена в присутствии начальника службы человеческих ресурсов Петру Синика, начальника юридической службы Алеку Викол, председателя Профсоюзного совета Компании «Teleradio-Moldova» Симион Чобану.
«В соответствии с Трудовым договором, индивидуальные трудовые договоры не были изменены в отношении пяти человек. Остальные сотрудники перешли на бессрочные индивидуальные трудовые договоры. Было созвано заседание Наблюдательного совета, на котором начальник Государственной инспекции труда Думитру Стэвилэ дал нам урок о соблюдении законодательства. Заседание состоялось в пятницу, 8 ноября, а во вторник, 12 ноября, приказ уже был подписан председателем компании», — заявил председатель Профсоюзного совета Компании «Teleradio-Moldova» Симион Чобану.
Напомним, что 20 сентября с. г. газета «Vocea poporului» опубликовала материал о трудовом конфликте в этой компании. Ее сотрудники требовали соблюдения своих трудовых прав. Они обратились в Профсоюзный совет компании и потребовали отменить приказ о замене бессрочных индивидуальных договоров на срочные.
