Фото: europalibera.org
После того, как Конституционный суд признал законным оптимизацию учреждений страны, множество людей лишились рабочего места и, следовательно, источника средств на содержание семьи. Одним из них является и Константин Хангану, 30 лет проработавший электриком в Пенитенциарном учреждении №7 села Руска, который в результате увольнений остался безработным.
Вследствие оптимизации штатов в пенитенциаре №7 в селе Руска без работы остались 11 человек, которые теперь обивают пороги инстанций, пытаясь добиться восстановления справедливости.
Константин Хангану много лет проработал электриком в этом пенитенциарном учреждении, а 14 июня 2013 года в его отношении издали приказ об увольнении. По утверждениям администрации пенитенциара, приказ был издан вследствие проблем, созданных данным работником.
Как сам Константин Хангану, который является председателем профсоюзной организации пенитенциара №7, так и другие рабочие не согласились с этим приказом. В названном учреждении сокращение штатов началось еще в прошлом году. По всей видимости, первая волна не особо затронула работников. «С самого начала нам сказали, что сокращение штатов будет произведено только на бумаге, а на самом деле никто не пострадает», — рассказывает Константин Хангану. Однако реальная ситуация совсем иная. Работники из состава обслуживающего персонала учреждения (операторы, сторожа, электрик, повара) были сокращены и остались без работы. Однако у Константина Хангану все было несколько по-другому. Согласно первоначальному приказу, ему предложили остаться в этой же должности, но только на полставки, установленной в соответствии с Приказом министра юстиции №95 от 06.03.2013. Вместе с тем Константин Хангану заявляет, что были нарушены его права, и он отказался поставить свою подпись, что ознакомился с данным приказом. «До этого моя зарплата была 1800 леев. После сокращения нормы, я стану получать только 900 леев. Этих денег мне хватает только на то, чтобы оплатить проезд на работу и обед. А как содержать семью?», — задается Константин Хангану риторическим вопросом. Проблемы с учреждением, где он проработал 36 лет, начались еще раньше. «С 2006 года я все настаиваю, чтобы мне доплачивали за выслугу лет, но никто меня не слышат, меня «футболят» из одного кабинета в другой», — утверждает электрик. Мужчина уверен, что права рабочих нарушаются. «В этом смысле все деньги попадают в карман кого-то из высших чинов. Они пропускают нас как сквозь сито, самые слабые падают, а занимающие высокие должности или имеющие связи, остаются. Вот в какой стране мы живем», — возмущается он.
Профсоюз – спасательный круг для работников
По утверждению администра-ции учреждения, рабочие, которых планировалось сократить из штатного расписания, были извещены об этом за два месяца до сокращения. Данный факт подтвердил и Константин Хангану, сказав, что он не стал подписывать данное извещение. В этой же связи электрик из пенитенциара с. Руска направил множество обращений в Территориальную инспекцию труда южного региона и председателю Федерации «SINDASP», которых пригласил изучить ситуацию на месте. «Мы призываем вас проверить и решить проблемы, возникшие между вольнонаемным гражданским персоналом (членами профсоюза) и администрацией. При оптимизации пу-
тем сокращения работ-ников работодатель не соблюдает Трудовой кодекс, Коллективный трудовой договор, Коллективное трудовое соглашение на 2011-2015 гг., Закон о профсоюзах, Устав Профсоюза «SINDASP», другие законы и нормативные акты», — указывается в обращении. В результате обращения в отраслевой профсоюз председатель Федерации «SINDASP» Влад Канцыр, а также юрист профсоюза Мария Чернавка выехали на место.
Фото: europalibera.org
«Мы обсудили ситуацию вместе с администрацией пенитенциара, но не пришли к единому знаменателю.
По нашей инициативе член профсоюза Константин Хангану подал иск в суд», — заявила «Голосу народа» юрист Мария Чернавка. «Судебное заседание состоится 10 октября с. г., а мы сделаем все возможное, чтобы Константина Хангану восстановили в должности», — добавила юрист из «SINDASP».
По ту сторону баррикады: работодатель
Наряду с обвинениями в нарушении закона администрации пенитенциара с. Руска предъявлены и обвинения морального порядка. По словам Константина Хангану, в этом учреждении решения принимаются начальником отдела кадров Валерией Ротару-Тэнасе, а не начальником пенитенциара Виктором Девиза. Более того, сокращение кадров проводится по инициативе администрации, а не на основании приказа Департамента пенитенциарных учреждений. «Так, сокращение штатов – прихоть начальства, а не необходимость», — утверждает Хангану. По его же словам, причины, на которые ссылались работодатели, необоснованные. К примеру, сторожам сказали, что в них нет необходимости, поскольку пенитенциаром закуплены камеры наблюдения.
В результате действий, предпринятых Константином Хангану, начальник пенитенциара, подполковник Виктор Девиза направил письмо в адрес Территориальной инспекции труда – на имя заместителя начальника Георге Лика. В этом письме разъясняются причины сокращения штатов, а также увольнения работника Константина Хангану.
«14.06.2013 Константина Хангану уволили с должности электрика службы логистики пенитенциара №7 с. Руска. Он причинил администрации множество проблем: отказался представить обходной лист, подписать приказ в день, когда он был доведен до его сведения, и подписал, когда счел нужным, получить трудовые книжки из личного дела и угрожал администрации», — говорится в письме.
Что касается обвинений Константина Хангану в адрес начальника отдела кадров пенитенциара, то Валерия Ротару-Тэнасе заявила «Голосу народа», что все они необоснованные. Сокращение штатов абсолютно законное и осуществляется в соответствии с Приказом министра юстиции №95 от 06.03.2013 «О внесении изменений в штатное расписание персонала подразделений, подведомственных пенитенциарным учреждениям Министерства юстиции». «Я всего лишь исполнитель и выполняю приказы. Что касается обвинений в мой адрес, то мы разберемся в суде», — подытожила Валерия Ротару-Тэнасе.
