Соглашение о развитии социального партнерства вступило в силу

На заседании Национальной комис­сии по консультациям и коллектив­ным переговорам (НКККП) 29 июля социальные партнеры подписали Соглашение о развитии и продвиже­нии социального партнерства.

Целью настоящего Соглашения является:

• активизация социального партнерства в Республике Молдова;
• укрепление роли социальных парт­неров и Национальной комиссии по кон­сультациям и коллективным переговорам в процессе разработки и принятия решений по трудовым и социально-экономическим вопросам;
• обеспечение максимального исполь­зования возможностей социального парт­нерства в сфере труда.

Заключение соответствующего Соглаше­ния повлечет:

• развитие социального партнерства на всех уровнях;
• усиление роли Национальной конфе­дерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и Национальной конфедерации патроната Республики Молдова (НКПМ) в процессе разработки и принятия проектов норматив­ных актов в трудовой и социально-эконо­мической сферах;
• повышение эффективности деятель­ности Национальной комиссии по консуль­тациям и коллективным переговорам;
• обеспечение непрерывной работы Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и исключе­ние в будущем ситуаций блокирования ее деятельности;
• широкое использование практики регу­лирования трудовых отношений посредством коллективных соглашений и коллек­тивных трудовых договоров;
• обеспечение эффективного государственного контроля за соблюдением зако­нодательства в области труда, охраны здоровья и безопасности труда;
• активизация сотрудничества с Между­народной организацией труда и эффектив­ное внедрение ее конвенций, ратифициро­ванных Республикой Молдова.

В повестку дня Комиссии были включены и другие вопросы, в том числе: утверждение Плана деятельности НКККП на второе полугодие 2022 года, иницииро­вание процесса ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 149/1977 о занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала, внесение изменений и дополнений в правовую базу о прожиточном минимуме, стимулирова­ние занятости людей из уязвимых групп путем пересмотра и расширения сущест­вующих субсидий, включая анализ воздействия и изучение возможности предостав­ления транспортных субсидий, предложения по внесению изменений и дополнений в Закон № 166/2017 о талонах на питание и увеличение отчислений на питание сотруд­ников.

План деятельности Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам на второе полугодие 2022 года предусматривает ряд важных действий, включая: инициирование процесса ратификации Конвенции МОТ № 167/1988 о безопасности и гигиене труда в строи­тельстве, рассмотрение предложений по совершенствованию Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджет­ной сфере, рассмотрение проекта Закона о государственном бюджете, проекта Закона о бюджете государственного социального страхования и проекта Закона о фондах обязательного медицинского страхования на 2023 год.

Представители Национальной конфеде­рации профсоюзов Молдовы представили предложения по ратификации Конвенции МОТ № 149 о занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала. По мнению профсоюзников, ратификация данной конвенции будет способствовать как улучшению условий занятости, труда и жизни медицинских сестер, так и обеспече­нию качества медицинского обслуживания населения.

Важной темой, затронутой присутствую­щими на заседании, было внесение изме­нений и дополнений в правовую базу о прожиточном минимуме. Представители профсоюзов внесли ряд предложений по этому вопросу. Профсоюзники утверждают, что с юридической точки зрения в Респуб­лике Молдова прожиточный минимум не связан напрямую с размером заработной платы и социальных выплат. Это показа­тель «черты бедности», который позволяет в целом оценить уровень жизни населения. Профсоюзные деятели заявили, что про­житочный минимум необходимо изменить таким образом, чтобы он стал показателем, лежащим в основе минимальных государственных гарантий в области доходов насе­ления пропорционально стоимости жизни, для обеспечения адекватного жизненного стандарта.

В то же время представители CNSM представили несколько предложений по внесению изменений в Закон № 166/2018 о талонах на питание и вычету расходов по обеспечению питанием работников. Анали­зируя ситуацию, связанную с этим вопросом, CNSM выдвинула следующие пред­ложения: индексация подлежащей вычету стоимости для организации работодателем питания работников и талонов на питание, по крайней мере, исходя из фактического уровня инфляции и прогнозируемого Наци­ональным банком Молдовы на 2022 год; исключение предельного размера заработ­ной платы, который дает право на органи­зацию питания работников, что позволит оказывать данную услугу в особенности работникам со скромными зарплатами; исключение положения, согласно которому на стоимость талонов на питание начисля­ются взносы обязательного государствен­ного социального страхования.