Фото: личный архив
Ущемление и ограничение прав и интересов работников, а также игнорирование работодателями обязанностей, вытекающих из трудовых коллективных договоров и коллективного соглашения на уровне отрасли остаются одними из основных источников конфликтов на предприятиях в сфере социального обслуживания и производства товаров, заявила Анна Селина, председатель Республиканского комитета профсоюза работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice» на последнем расширенном заседании.
Как правило, профсоюзные комитеты, которые работают на предприятиях в данной сфере, предпочитают вмешиваться на начальной стадии, когда конфликты только зарождаются, чтобы приступить к их разрешению по обоюдному согласию, также уточняет Анна Селина. Например, благодаря своевременному вмешательству профсоюзных комитетов, на ряде профильных предприятий страны, таких как АО «Apă-Canal», МП «Parcul Urban de Autobuze», АО «Modern-service» г. Кэушень, ГП «Apă-Canal» г. Дрокии, Главное управление жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства мун. Кишинев и пр., был разрешен ряд трудовых конфликтов, связанных с реальным повышением зарплат работников. Это было сделано в соответствии с постановлениями правительства, которые относятся к минимальному гарантированному размеру заработной платы в реальном секторе экономики, к оплате труда в праздничные нерабочие дни, к предоставлению материальной помощи всем работникам на период отпуска, к сохранению рабочих мест, которые планировалось ликвидировать в результате решения о сокращении штата работников и другого порядка, что привело к смягчению социальных разногласий в рам-ках соответствующих коллективов.
Три тысячи граждан воспользовались защитой профсоюза
Только в течение семи месяцев нынешнего года, уточнила главный специалист Республиканского комитета проф-союза работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice» Татьяна Чернышева, в результате проведения профсоюзными комитетами постоянного контроля над действиями руководства предприятий отрасли, было выявлено свыше сорока случаев отклонения от трудовых норм, ущемления прав и интересов работников, являющихся членами профсоюза. Татьяна Чернышева также сообщила, что в указанный период действительной юридической поддержкой Профсоюза работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice» воспользовались три тысячи человек.
Анна Селина отметила, что в данное время работодатели начали настоящее наступление, целью которого является ограничение прав работников и профсоюзных организаций из соответствующих сфер. Членам профсоюзных организаций угрожают, что они потеряют работу, если станут уведомлять о фактах нарушения трудового законодательства. Таким образом, председателям первичных профсоюзных комитетов приходится прибегать к негласным, адекватным методам, как то: личный прием членов профсоюза, предоставление им консультаций по правовым и социальным вопросам, обучение в ходе семинаров, которые проводятся именно в этих целях, подбадривая и воодушевляя членов профсоюзных организаций.
Именно чтобы приостановить агрессивные порывы работодателей, посягающих на трудовые права работников, которые являются членами профсоюзов, Республиканский комитет профсоюза работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice» принял решение усилить личную ответственность руководителей первичных профсоюзных организаций за состоянием юридической деятельности в рамках предприятий данной отрасли.
