28 марта 2024
Кишинэу
Общество

Системы нормирования труда в строительстве

Loading
Общество Системы нормирования труда в строительстве
Системы нормирования труда в строительстве
constructii

Положения указанного норма­тивного акта можно применять при проектировании нормативов труда

 

Социальные партнеры, пред­ставляющие предприятия строительной отрасли, уже могут приступить к перегово­рам по установлению систем нормирования труда. Это ста­ло возможным после того, как недавно была утвержде­на и опубликована в издании «Официальный монитор» Ти­повая система нормирования труда в строительстве. 

 

Вице-председатель Федерации профсоюзов строительства и про­мышленности строительных мате­риалов «Sindicons» Олег Мырля­ну уточнил, что цель разработки данного документа – обеспечить социальным партнерам на уровне предприятия должную методоло­гическую поддержку для составле­ния систем нормирования труда.

Положения указанного норма­тивного акта можно применять при проектировании нормативов труда, персонала и обслуживания на строительных предприятиях. Кроме того, это позволит провести перерасчет перечисленных норм в случае отклонений либо наруше­ний с тем, чтобы вернуться к нор­мальному графику работы.

Соответствующая система так­же призвана упростить процесс разработки регламентов, закрепленных в нормативных актах предприятий либо в коллектив­ных трудовых договорах. Они ка­саются норм затрат труда по кате­гориям работ и рабочим местам, а также приемов и способов их раз­работки.

Указанные регуляторные по­ложения касаются наряду с этим порядка и условий замены и пе­ресмотра трудовых норм по мере усовершенствования либо введе­ния нового оборудования и но­вых технологий, внедрения орга­низационных либо других мер для того, чтобы обеспечить рост про­изводительности труда, а также в случае использования оборудова­ния, которое устарело физически и морально.

Этот нормативный документ будет применяться наряду с поло­жениями действующего технико-экономического регулирования касательно нормирования труда в строительстве, расхода матери­альных ресурсов, а также подсче­та сметы расходов.

Следует отметить, что до насто­ящего времени трудовые нормы на предприятиях нашей страны устанавливались в одностороннем порядке работодателем, зачастую они были чрезмерными и не со­ответствовали конкретным усло­виям труда. Это приводило к тру­довой перегрузке работников, росту уровня заболеваемости и рисков несчастных случаев на про­изводстве.

В то же время, законодатель­ство практически не регулирует этот аспект трудовых отношений. Лишь Трудовой кодекс устанав­ливает, что нормирование труда на уровне предприятия входит ис­ключительно в компетенцию со­циальных партнеров. Несмотря на это, Трудовой кодекс гарантирует работникам методологическое со­действие государства в организа­ции нормирования труда.

В этой связи социальные пар­тнеры строительной отрасли уста­новили, что нормирование тру­да на предприятии должно прово­диться в соответствии с конкрет­ными условиями деятельности. В то же время стороны договори­лись, что после утверждения, системы нормирования труда статут составной частью коллективных трудовых договоров.

Документ был разработан чле­нами специализированного со­вета, созданного постановлени­ем Трехсторонней комиссии стро­ительной отрасли по инициати­ве Федерации «Sindicons», с соблюдением принципа паритета — в него входят представители отрас­левого министерства, профсоюзов и патронатов отрасли.

 

apartamente chisinau

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand